老員工酒店辭職報告
在學習、工作生活中，我們使用報告的情況越來越多，報告根據用途的不同也有著不同的類型。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的老員工酒店辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
老員工酒店辭職報告1
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。
這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在x年的時候。
那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。
這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。
可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。
恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。
當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
老員工酒店辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我在酒店也是做了很多年了，來到這兒不斷的去學習，去提升，累積經驗，讓我也是在酒店收獲到很多，同時也是讓我對于這個行業有了更多的了解，當然也是自己的努力才有了這些收獲了的，而今自己也是由于家里的一些情況，無法再繼續的在我們酒店工作了，生活就是如此，我也是無法去預測，要去面對的問題也是要處理好，之前也是和領導聊過自己的家庭問題，您也是知道的，所以也是希望理解，我也是會把這月的工作做好之后離開，也是望您支持。
酒店工作的日子里，我也是從基層做起，慢慢的熟悉了工作，然后也是有了機會，得到認可，才讓我進入到管理層的，在這努力的過程里面我也是收獲了特別多，當然也是領導給予了機會，同時所做的事情，也是沒有犯過什么大錯，積極的去為酒店的工作而做出自己該做的事情，和同事們的相處也是挺好的，在這有很多的回憶，也是認識了很多的好朋友，讓我也是對酒店有了很深的感情，而今要離開，其實也是有很多的不舍，不過我也是知道，生活要繼續，自己也是要去面對家里的一些情況，處理好才行的，此次的辭職我也是想好了再做的決定，不是一時的沖動，畢竟我也是挺不舍的，不過就是如此，總會有一些情況是自己要去面對的，也是有一些情況是自己無法逃避的，而且這些年我也是看到很多的同事離開了也是有很多同事來了。
職場的離別我也是有很深的體會，那時候也是很不舍同事離開，不過也是漸漸的更加明白這些都是自己所做的選擇，生活里面不是所有的事情都是可以很如意的，也是有很多的方面是要去考慮到的。同事們的幫助我也是很感激，這些年自己也是把這份幫助傳遞了下去讓酒店同事們更加的團結，此次離開，我也是會把自己的一些經驗教給同事們，要做的事情也是去處理好交接。作為老員工，也是希望自己的工作是有始有終的，同時這些日子以來也是給領導添了麻煩，為了處理家里的事情，自己也是請假去了，同事們也是幫我做了很多的事情，真的非常感謝。離開雖然有不舍，但是事情也是要去面對，在這的收獲我也是會珍惜好的，無論以后我是做什么樣的工作，我都是會把在這學到的去用好，也是感謝領導，離開也是望同意批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工酒店辭職報告3
**年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。
讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。
可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。
這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。
而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
老員工酒店辭職報告4
您好！
我是酒店的前臺，在崗位上已經工作了數年了，每天微笑的面對客戶，詳細耐心的給入住的客人辦理入住手續和退房手續，有什么問題也及時的解答，在前臺的崗位中認真做好了每一份我的工作。現在，我決定回老家在家里結婚生子，特向您提出辭職的申請，請領導能夠批準。
工作的這幾年，我在前臺的工作中學到了很多的東西，剛開始進酒店的時候，我什么都不懂，雖然大學學的是酒店專業的知識，但是那只是理論，沒有怎么實踐，領導很看重我，讓老同事帶領我學習，從最基本的禮儀，微笑，如何和客人溝通，到后續的處理事情，一一教會了我，而我慢慢的熟悉了起來，獨自可以完成工作了，慢慢又有一些新的同事進來，我從學習的角色變成了教育的角色，開始把我會的東西交給他們，讓他們也知道如何做好前臺的工作。
這幾年的工作，我不單單是做好了前臺的工作，也在不斷的學習中，知道了客房部的工作是如何開展的，餐飲部的工作是怎么做的，我不斷學習的態度也是被領導看中，想要晉升我，但是我卻沒辦法再在酒店工作了，我是外地人，并沒有長期在這里生活工作的想法，一直以來都是想回到家鄉，此次我決定和我愛人一起回到那個曾經我們希望走出去的小地方，而今卻很想呆的小縣城，過自己的小日子。
也可能我是個沒有太大理想的人，雖然認真的工作，努力的學習，但是對在這個城市生活卻并沒有太多的想法，還是想在家鄉那邊工作。酒店在我的家鄉并沒有開立分店，所以我沒法進行調職，所以只好申請離職，如果將來公司在我家鄉那邊開了新店，我也希望能有機會，再次進入公司來工作。
在工作交接方面，我之前一直帶領新來的同事學習，也把我這種學習的態度傳遞給他們，在日常的工作當中，我不但是嚴格的要求他們做好自己的工作，還不時的問他們有沒有學到新的東西，在職場上，只有不斷的學新的東西，才能不會被淘汰掉。在這種氛圍下，我們部門的新同事們或者老員工都是有可以獨當一面的能力，我相信，即使我現在離職不在酒店了，也很快會有新同事可以在我的崗位上做得比我更好。
作為一名在酒店待了數年的老前臺，我也衷心的祝愿酒店在以后能越辦越好，而今我要離職了，也希望領導能夠批準，讓我實現我的小愿望，回到家里那個小縣城結婚生子。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20××年x月x日
老員工酒店辭職報告5
尊敬的領導：
您好!
時至今日，我在酒店已經工作近x年了，在這x年的時間里我也學習到了很多不同的知識，現在由于我的私人原因向您提出辭職，選擇離開酒店，我想過自己會面對怎樣的局面，也知道這次是我的任性，在這個繁忙的時節提起辭職這件事。
最初的我并不知道自己的前路是什么，像無頭蒼蠅一樣到處亂竄，有公司要我，有一份可以養活我的工作平庸的過完這一生。我的整個人生都是迷惘的，我也沒有自己想做的事情，喜歡的職業。但是經過這x年在酒店的工作，我漸漸將自己認真的剖析了一遍，我的愛好是什么，我有什么喜歡的東西，可以作為我一生的事業，而不是整天都被瑣事所掩蓋住，抱怨這抱怨那的。
我已經仔細想好了，我對現在這份工作沒有喜愛與熱情，在這樣繼續下去我也會煩躁，不如及時止損。在這x年的時間里我從主動學習，到隨便應付轉變的很快，您也說過我多次，不要再繼續犯錯，細心對待自己的工作，可我現在已經有了消極的想法，很難再變回來。我獨自思考了很久，對家人也表達了自己的想法，他們也都支持我，我下定了決心，不再拖延。
在這段時間我也在認真學習我所感興趣的東西，與酒店也是相關聯的，只是工作崗位的不同，希望還有和您合作的一天。祝愿酒店客自八方來，您也節節攀升。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工酒店辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
時光匆匆，歲月無痕，滿滿七年的路程不久之后就要結束了。對于領導，我深感愧疚，您對我一直都抱有很大的期望和理想，總是給予我無數的信任和鼓勵。我心里都很清楚，您是重視我的，也是希望我能夠在酒店創造出一番成績來，在企業的發展歷程中留下一筆色彩。但是今天我非常的遺憾，因為我自己個人以及家庭的一些影響，不得不在這里和您道個歉，提出了此次離職，希望您能夠多加去諒解吧，感謝您。
您還記得我跟您說我愛人和我這段時間吵個沒停嗎？我真的是累了，已經中年，我實在不再想去管什么愛情和理想了，我就想著能夠安安心心的過好現在的日子，把工作完成好，把家庭照顧好就行了。但是我愛人一直都說我沒有上進心，我相信領導您也是知道的，我就是一個性格比較淡漠和溫和的人，上進心我是有的，但是不會太重，所以這一次，我想您一定也是能夠理解我是為什么會做出這個決定的。
我孩子已經上初中了，我也已經四十出頭了，其實我這個年紀真的有些讓人著急了。我生孩子比較晚，我女兒班很多同學的家長也就個三十多歲的樣子，所以我還是有一些焦慮的，我很希望我的孩子能夠在足夠好的物質條件下成長，但是我認為點到為止，當我們的生活達到了一定的飽和，我們就可以停下來去休息一會，感受一下生活的美好。
你說一個人的一生不就是在忙碌之中度過的嗎？但是我的愛人不能理解，她很強勢，也很固執。這一次她一定要我把工作辭了，然后自己去開一個店子，自家做些買賣，把生活過得更好一些。這我當然沒有答應，所以現在她正在和我鬧離婚呢？過段時間可能還會鬧到企業來，所以我也真的被逼無奈，或許只有我什么都不做了，她才肯罷休吧。
我挺怕我的老婆的，因為她強勢，我比較溫柔，所以很多時候家庭的矛盾總會有的。他很多時候生氣我都不會正面回饋，所以她總能被我氣得暴躁非常。我知道自己這樣不好，或許這份工作一直沒有什么提升也是她對我不滿意的點吧。所以這次我真的是忍受不了了。我想辭掉工作，然后看她到底想怎么樣吧，希望今后的生活不要再這么波動不停了，我希望可以停下來喘口氣。所以希望領導您一定要諒解我這次的選擇，也請您盡快安排好我的辭職事宜，我在此感激您。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工酒店辭職報告7
尊敬的酒店領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職申請書。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店xx分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年x月x日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店xx三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼!
xxx
xxxx年xx月xx日
老員工酒店辭職報告8
尊敬的領導：
您們好!
從x年我來到酒店到今天，已經整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為酒店的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
作為我個人來講，現在應該是我決定離開酒店的時候了，作為酒店老員工，不能幫助酒店解決困難是不應該的。想必作為酒店的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任!
經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對酒店領導來講也是一個負責人的態度!所以我希望以即日起離開酒店，離開現在的職位!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年12月23日
老員工酒店辭職報告9
尊敬的xx總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的`每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，x總”!
x總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工酒店辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
時間是真的過得很快啊！回想一下，我竟然已經在xx酒店做了x年了，這些年里面我也和公司一起經歷了很多，并且也學會了很多的東西，同時也成長了很多，與當初剛來的那一個我是相差很大的。
可是時過境遷，有許多的事情是在不斷的變化的，而我也是，以前的我是希望能夠在這里一直做到我做不動了的，因為在這里，我覺得我的一個價值得到了體現，并且和大家相處的也是很愉快的。可是美好的總是留不住的，現在的我也因為家庭的一些原因，不得不向公司提出我的辭職申請。即便是我的心中是有許多的不舍得的，但是卻也是沒辦法的。我不能放下我的家庭，我要守護我的家庭。但是有選擇就會有失去，這是必然的，所以我就要放棄工作。但是我想我雖然是有些許不舍得的，但是我卻一定是不后悔的，因為這個決定也是我想了很久才做出來的。
同時我也是很感謝公司領導在這些年對我的一個栽培和重用，也使得我能力得到了很大的提升，而在公司工作的這段時間也使我成長了許多。我褪去了剛開始的一身幼稚與任性，換上了一身的成熟與職業化。這都是公司給我用錢買不到的東西，這些東西是通過積累來的，是通過工作得來的。而這也是公司給我機會才使我能夠做到這樣的。
而我也相信公司是能夠理解我的，并且同意我辭職的。因為我們在外面努力的工作，其實最終的目的也不就是為了整個家庭嗎？要是最終的目的和工作發生沖突的話，我想我也還是會做出現在的這個決定。但這個決定對于我來說，其實也是一點都沒有含概著什么沖動的因素，相反，這是我深思熟慮之后的結果。同時我也是明白的，我這一次這樣做我自己會失去什么，但是同時也是會有所得到的。
還有，我在此也衷心的感謝工作多年來對我的一些照顧，雖然沒有能夠陪公司走到最后，但是我還是很祝愿酒店會越做越大，將來在全國各地多開上一些分酒店，業績也是越來越好，酒店的名聲也是越來越大，來住的客人也是越來越多。而我也是相信我的這一些美好的祝愿最終是會成為現實的，并且就是在不久的將來。
最后，還請公司的領導批準我的辭職報告。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
老員工酒店辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。
酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在20xx年x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：
20xx年x月x日
老員工酒店辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
我也算是在酒店做了很長的一段時間了，而今也是自己的發展到了一定的階段，自己考慮明年有新的一個想法，也是不打算再在這邊工作下去了，所以也是決定離職。
選擇離開，其實也是自己有了一段日子的想法，之前也是和領導閑聊的時候說過，打算回去做事情，畢竟在這邊終究是打工，而且離家那么遠，其實對于自己來說也是有些厭倦這種在外面漂泊的日子，也是想著回去的，但也是沒有下定決心，畢竟在這酒店工作也是很熟悉的一個環境，同時自己也是可以感受到，來到這兒的工作也是讓我感觸挺深的，收獲也是蠻多，作為老員工，我也是有自己的發揮空間，也是得到了認可，能在這做那么久也是領導您的信任，但一直在外也不是個辦法，我也是沒有打算在這邊安家，畢竟自己的能力也是清楚在這邊的確生活不是那么的容易，而回到老家，而今也是發展起來了，有工作是可以讓自己去做的，自己也是不想和家人分開了，以前也是為了讓自己有一個發展的機會以及這邊的工資的確是好很多的。
不過現在家鄉也是不錯了，雖然待遇會差一些，但是離家近，消費也是挺低的，我也是和家人的商量后下定了決心，自己也是清楚作出這個抉擇會怎么樣，但內心還是想走的，有不舍，也是和同事們相識了很長的日子，大家都是朋友，工作中也是相互的去幫助，一起為了酒店而做好工作，其實去年我也是有這個打算，但是沒有想清楚，而今年上半年的疫情也是讓我茫然，不知道自己該如何的抉擇，但是而今，我也是清楚了自己該考慮的事情，也是做好了決定，所以才來和領導您說的，自己的選擇也是想明白了才做了決定，并不是一時的沖動，我也是不再年輕的時候了，而今也是對于酒店工作是挺熟悉了，所以抉擇好了，也是希望領導理解，當然該對接的事情，我也是會和同事去處理好的，我也是明白自己的一個情況是怎么樣，工作上的事情，同事也是可以支撐起來的。
也是希望領導給予他們信任，很多的新人其實能力都是不錯，只是以前的機會比較的少而已，而今我也是要離開，也是期望給予他們機會，而自己會盡責做好在崗位的最后這段日子工作，而我的離開也是望領導予以同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工酒店辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
您好！我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的x年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于20xx年x月xx日正式離職。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。
可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：
20xx年x月x日
老員工酒店辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這x年多時間里給我的幫助和關懷！因x月底需返校進行為期x年的xx培訓，今天我在這里提出正式辭職申請，酒店員工辭職報告。
來到xx已x載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。x年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。
還記得x年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：
1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。
2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二。
3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三。
4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大 。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。
在xx的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發達，終開天下！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工酒店辭職報告15
尊敬的領導：
您好!
作為一名在酒店工作了x年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的時間也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年x月x日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
xxx
xxxx年xx月xx日
【老員工酒店辭職報告】相關文章：
酒店老員工的辭職報告10-13
酒店老員工辭職報告12-16
酒店老員工的辭職報告范文10-19
酒店老員工辭職報告范文12-19
年酒店老員工辭職報告08-24
酒店老員工最新辭職報告范文10-26
老員工辭職報告12-08
老員工的辭職報告01-16
老員工辭職報告精選10-13
老員工辭職報告06-10