女人如何做老板？
引導語：如今，創業對女人來說不僅僅是個好主意，還是一項必備的技能。那么，女人如何做老板呢?一起來看看吧!
“女人如何做老板?”這是身邊的朋友最常問我的一個問題。說實話，我對這個問題本身有些抵觸心理，我并不太贊同這種社會眼光的分法，老板就是老板，不應該什么事情都牽扯到性別上來。但雖說如此，我們又不得不承認這種潛移默化、業已成規的二元體系。舉一個非常簡單的例子，對于一個男性的企業家，我們總會稱呼他為“著名企業家XXX”，而對于一個女性企業家來說，我們則習慣稱呼她為“著名女企業家XXX”，好像“企業家”一詞本身就包含了“他是個男性”的意思，同樣的命名規則也可見于“總裁”、“總統”、“經理”等等。這一點讓人感到非常的不服氣，我覺得，“老板”絕不是男人的專利，女人也同樣可以做好老板。那么，女人究竟如何才能做好老板呢?
進突破行不的局限
這是女人做老板要突破的第一關，要突破這一點不算容易。“男尊女卑”的觀念已經在中國這塊土地上存活了上千年，根深蒂固，不易根除。雖然進入現代社會后，在男人們心中，“男女平等”的意識已經越來越強烈，但女人本身是否能夠打破這一局限，反倒成了問題的關鍵。在“男女平等”的呼聲日益高漲的今天，一種物極必反的現象開始出現，那就是社會對于女人過度的讓步和呵護，讓女人從狂風驟雨中的弱者再次成為了溫室中的弱者。漸漸的，女人們已經習慣了自己可以輕輕松松、毫無作為地走完一生，男人們在外打拼，自己逛街購物，仿佛這才是一種尊貴的體現。
有太多的女人，被安逸磨掉了棱角，被懶惰侵蝕了夢想。“男女平等”不只是男人的問題，更是女人的問題，如果思想不轉變，平等幾乎不可能實現。
因此，在創業開始前，女人先要甩掉這個思想上的包袱，不要讓自己的偏見把自己先限制住，當你自信、光彩照人地走在人前時，你會發現，原來一切并沒有想象中的那么難，你對自己的態度，決定了別人對你的態度。
天生的領導性格
女人天生的`三個性格特點，恰好是一名出色領導需要具備的。
在我看來，一個成功的領導者需要具備最起碼的三種素質是：執著、寬容和時時地反思。
先說執著，如果我說女人比男人更執著，我想不會有人反對，不說別的，單看女人對于愛情的態度，就能清楚地看到，女人更為專一、更為堅定，一旦認準就輕易不會改變，這一點用在事業上就是執著，就是對于認定的事業的忠誠。
再說寬容，這一點更好解釋，一般的男性，在略有成就后總會不自覺地陷入一種自我膨脹中，更有甚者則會發展成唯我獨尊、剛愎自用，聽不進別人的話。而女人在這一點又有著優勢，在這個社會中，女人是相對的弱者，而弱者會有一種近乎天生的謙卑，她不會輕易的認為自己比別人有什么了不起，而且在取得了一定成就之后，她也會格外珍惜這份來之不易的尊重，這讓女人有能力成為一個謙遜的傾聽者、一個寬容的領導者。
最后說反思，其實道理和“寬容”是一樣的，成功男人的自負會讓他失去反思的能力，從而在一個錯誤中越陷越深，而女人則會耐心的聆聽、反思，善于調整與修正，其實在創業路上，比較的不一定是做了多少對的事情，而是看誰少犯錯，細致的女性在這點上也很有優勢。所以我認為，女性同樣可以成為非常優秀的領導者，并且這種可能性一點也不比男人低。
進不斷充實自己的頭腦
這是很多女人都非常欠缺的一點，不善于投資脖子以上的部分。任何一個人的成功，都需要具備兩種素質，一個是“術”，一個是“道”，缺一不可。“術”指的是一些基本技能，比如計算機操作、各類技能、溝通能力、執行力等;而“道”則是一種不可言說的素質，它是一種價值觀，是一種看待世界、處理世事的方法，是一種源自意識的眼光與境界。“術”容易得到，而“道”則需要長時間的積累與領悟。
那么“道”來自哪里?就來自那些被人類稱為經典的書籍中，就來自那些智慧先師的講述中，而通往“道”的過程，則需要你具備超常的領悟力，“道”來自書本，更來自于你心中的頓悟，此所謂“悟道”。
如果你有著非常出色的“術”，那么你或許能夠成為一個非常好的工程師或技術總監，如果你有“術”更有“道”，那么你絕對會成為一個優秀的領導者、企業家，這是毋庸質疑的。但“悟道難，難于上青天”，它需要你博覽群書，需要你遍訪名人，需要你思考不止，需要你求問不息。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。一個人不能只專注于“術”，那會讓一個人變得世故而善于鉆營或者迂腐而失掉本性;而“道”則會幫你把持住一股真氣，回到心中那個本來的面目，坦蕩一生，聰慧一世。
女人做老板并不比男人做老板更難，當然也不會更容易。我們都不過是上帝面前的學徒，走在各自奮斗的路上，夢想著通往永恒。但不管怎樣，只要你我仍在路上，希望就不會熄滅。
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