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天水百名優秀創業者陳霆
一個人的力量很難改變社會，但一個企業家的決策卻能影響一個企業的興衰。以下是小編J.L分享的天水百名優秀創業者陳霆，更多創業指導請關注應屆畢業生創業網。
有句名言說得好，"壁立千仞，無欲則剛;海不擇流，有容乃大"，原甘絨、天毛廠破產后之所以能"涅磐重生，穩定發展"，關鍵是有陳霆董事長這樣一位腳踏實地、不尚空談，胸懷寬闊的企業領導人。
一個人的力量很難改變社會，但一個企業家的決策卻能影響一個企業的興衰。陳霆同志正是用他的智慧，膽略和奉獻改寫了甘絨、天毛廠的發展歷史。2003年企業順利破產重組結束后企業扭虧為盈。2004年進入天水市"10強50戶"行列。近年來，他著力深化企業體制機制改革、著力加強自主創新、著力推動產業發展、著力構建和諧勞動關系，積極推進新項目建設，企業經濟效益不斷提高，員工隊伍和諧穩定，社會信譽不斷提升。2006年1 2月6日，他在北京人民大會堂受到了黨和國家領導人的親切接見和嘉獎。
傾注心血，穩定人心。
陳霆同志扎根企業40多年，一直勤勤懇懇，兢兢業業，恪守共產黨員誓言，把一生的精力和心血奉獻給企業和廣大員工。幾十年來他因積勞成疾，多次住院，但出院后干勁不減，工作激情高昂，積極帶領領導班子成員和廣大員工為企業穩定發展奮力工作。2003年，他曾在擁有職工和家屬上萬人的甘絨和天毛廠開始破產重組時，面臨多數職工困難大，部分職工情緒大，歷史積累的各類矛盾十分復雜尖銳，職工隊伍穩定形勢十分嚴峻的情況下，以戰略的眼光，審時度勢，反復學習研究領會國家有關政策精神，擬訂了"在破產中最大限度地妥善安置職工，在重組中最大限度地為新企業創造發展空間"的主導思想，并堅持"先重組，后破產;先開渠，后放水;先謀劃，后實施"的方針，使企業做到了平穩破產、平穩過渡、平穩分流，多年來未出現一例集群上訪事件，為企業和社會穩定的大局，做出了積極地貢獻，受到省市領導的肯定和表揚。
創新經營，穩步發展。
陳霆同志面對國內外市場發展變化的新形勢和重組企業設備老化，市場萎縮，資金嚴重匱乏的現實問題，不斷調整經營策略，帶領領導班子成員，下大力氣全面改造和提升傳統產業，使技術改造和技術創新工作取得實效。近年來，公司已開發出40多個新優產品。2009年"春風"牌絨線、"雪萊"牌毛衫被評為"甘肅省著名商標"。機織地毯紗和純羊毛防蛀針織絨線榮獲全國精品和優質產品獎;先后投資300多萬元興建了紅梅污水處理工程;投資100多萬元對雪萊公司設備進行了填平補齊;投資600多萬元完成了紅梅公司節能減排工程項目;投資30萬元為機電公司添置了緊缺設備;投資550萬元改造了原廢舊污水處理站，為企業發展奠定了物質基礎。與此同時，陳霆同志大膽謀劃，果斷決策，積極招商引資，開發新項目建設，走多元化發展的道路。公司先后租賃廠房開業了天水市最大的"佳美家"超市;與省工業學校聯手合辦了"春風技校"。目前，投資500萬元的"錦江之星"快捷酒店項目建設進展順利，春風物流中心建設正在積極籌備之中;春江酒樓改造已破土動工。新項目建設的不斷推進，為提高企業核心競爭力注入了新的活力。2010年元至4月份，公司實現銷售收入2141.50萬元，同比增長68.32%;實現利潤121.60萬元，同比增長197.84%;實現稅金37.6萬元，同比增長254.05%。
著眼長遠，重視人才建設。
人才是第一資源，是企業發展的核心動力。幾年來，陳霆同志制訂并堅持 "5251"人才培養工程(5年培訓25人，支出l00萬)和階段性員工技能培訓。先后組織舉辦高中層管理人員和各類專業技術人員培訓班30期，培訓員工1800多人次;輸送10人次在各類大專院校深造學習;倡導并支持全公司員工考級取得職稱人數153人;組織高中層管理人員70人次赴異地和國外參觀學習，不斷開闊視野，提升其組織和管理能力;幾年來，招聘各大專院校大學生20人，為企業發展注入了新鮮血液;堅持在全公司開展"爭創學習型企業，爭做學習型員工"活動，制訂下發了《技術創新獎勵辦法》等相關制度，為專業技術人員大膽創新發揮其聰明才智提供了用武之地。
奉獻愛心，構建和諧。
企業破產重組后，陳霆同志以超前的眼光和對社會高度負責的精神，兼顧了企業利益和社會的責任，先后通過成立物業管理公司與寶商集團聯合開辦大型超市項目，吸納員工250多人。在企業資金十分困難的情況下，更新補齊了紅梅和雪萊公司生產線，聯辦了春風技校，改造開設了熙園酒店，使3075人得到了妥善安置，安置率達98%;止2009年底，補發原企業拖欠員工工資319.36萬元、為困難員工發放協掛生活費650萬元、為員工繳納"四費"2496萬元、為職工辦理了大病醫療保險700多人次、報銷原企業拖欠醫藥費168.4萬元、清退職工身份置換費1647.4萬元，為職工新建集資住宅近20000平方米。先后投入800余萬元對三個廠區的水電暖設施進行了分離改造并給予供暖補貼，使員工工作生活環境明顯改善。2008年員工工資一次性提升25%左右。并協調黨群組織救濟看望困難黨員和困難員工1300多人次。員工生產生活的改善，家庭困難的有效解決，化解了矛盾，理順了情緒，增強了企業的向心力和凝聚力。
注重誠信經營，塑造企業形象。
陳霆同志在抓好企業創新發展的同時十分重視產品的質量保證和企業的形象。2008年督催公司完成了ISO9001：2000質量體系認證;培育和樹立了企業誠信經營的理念和員工良好的職業道德，先后投入200多萬元裝飾粉刷了辦公樓和廠房，為員工訂做了統一的工作服裝，統一了員工禮貌用語，主抓了福利區的管理升級，展示了一個非公有企業文明、守法、誠信、奮進的良好社會形象;同時，支持企業積極開展"內強素質，外塑形象"活動，企業在參加天水市各類文藝演唱等文體娛樂活動中多次取得了較好成績。近年來，公司組織的"義務獻血"、"扶殘助殘"和向災區捐款獻愛心等良好風尚蔚然成風，"雙文明建設"不斷鞏固和加強。公司先后獲得部省市上級榮譽13次。
陳霆同志本人先后榮獲"天水市平等協商集體合同工作先進個人"、"全國紡織工業勞動模范"、"甘肅省紡織行業優秀企業家"等殊榮。面對榮譽，陳霆同志仍然保持著謙虛謹慎的工作態度，不驕不躁，兢兢業業，發揮著共產黨員的模范帶頭作用，成為廣大員工學習的楷模。
路漫漫兮，其修遠兮。在春風(集團)公司未來發展的道路上，陳霆同志和他的團隊需要做的事還很多，需要走的路還很長，他正帶領著廣大員工繼續奮發圖強，不斷向前邁進。
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