管理層承諾書
在社會發展不斷提速的今天，能夠利用到承諾書的場合越來越多，承諾書必須在要約的有效期作出。來參考自己需要的承諾書吧！下面是小編精心整理的管理層承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理層承諾書1
在履行SA8000社會責任體系標準和BSCI社會責任體系標準中，我承諾，本人愿意接受員工、工廠和客人的監督，如違反以下條款，愿承擔一切責任。
1．遵守法律---必須遵守國家和地區的法律法規。
2．工作時間---正常工作時間每天8小時，每周40小時，員工自愿加班的原則下，日加班不超過3小時，月平均加班不超過36小時，每周至少休息一天。
3．薪酬---正常工作時間內所得報酬不低于本市最低工資標準，正常加班工資是基本工資的150%，休息日加班的工資是基本工資的200%，法定節假日加班的是基本工資的300%。
4．童工/未成年工---禁止使用童工，不雇傭16周歲以下或未達到法律規定的工作最低年齡；已滿16周歲未滿18周歲的未成年需經當地勞動保障部門批準后雇傭，在雇傭期間未成年不進行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危險或不安全的環境中工作，并每年為未成年工進行健康體檢；按規定為女職工提供特殊勞動保護。
5．強迫勞動/懲戒措施/囚犯勞動---禁止強迫勞動/懲戒措施/囚犯勞動，不可采用對員工生理或者精神上有強迫性的行為，實行自愿工作的行為進行工作，且保證工作是在沒有任何處罰或制裁下進行的，不強迫勞動，不采用懲戒措施，不雇傭囚犯進行勞動，禁止向監獄外包。
6．結社自由/集體談判自由---在法律規定的范圍內，不限制員工結社自由和集體談判自由，員工可以建立、加入進行自由獨立的工人組織，向員工提供匿名投訴和關于改進的建議的機會。
7．禁止歧視/騷擾/虐待---禁止歧視/騷擾/虐待，所有的員工都是平等的權利爭取工作，依據他們進行工作的能力和條件來聘用、晉升員工。雇傭、晉升以及訓練與年齡、社會地位、是否殘疾、道德信仰、出生國、性別、是否是工人組織成員，包括協會、政治團體、種族、信仰、性傾向、社會背景或者其它個人性格特征無關。
8．工作條件---必須保證工作環境安全、衛生，并且保證所有的員工都能夠得到盡可能好的健康保護和安全。包括室溫、通風、噪音、衛生狀況等。
9．健康和社會福利設施---必須遵守國家和/或地區關于健康和社會福利設施的法律法規，提供足夠的急救室、急救藥品，急救員培訓，免費提供安全飲用水，衛生設施等。
10．職業安全與衛生---必須遵守國家和/或地區關于職業安全與生的法律法規，免費提供防護設備和防護用品，消防設備和消防演練和疏散演習。
11．環境---必須遵守關于環境方面（比如排出的污水、排出物、糞便以及廢物等）的國家和/或地方法律法規。
12．海關規定---必須遵守海關規定，建立并維護有關海關規定的禁止非法轉運縫制產品的措施。
13．禁止毒品---制造商要與地方，國家和國外海關的藥品經銷商合作，以防止毒品非法運輸。
管理層承諾書2
鑒于：
本出讓人已委托向漳州市國有資產產權（物權）交易中心提交_（標的名稱）__掛牌申請，就有關情況承諾如下：
1、本出讓人已知悉國務院國有資產監督管理委員會、財政部國資發產權[20xx]78號文件《企業國有產權向管理層轉讓暫行規定》（以下簡稱《規定》）全部內容。
2、本次產權轉讓不涉及向管理層轉讓的相關情形。如有管理層在掛牌期間遞交舉牌申請且符合相關規定要求的，則同意按有關規定在產權轉讓公告中載明管理層擬受讓相關情形后再行公告20個工作日。
3、本出讓人對以上承諾的真實性承擔責任。如有違以上承諾及產權交易有關規則，由此引起的經濟和法律責任由本出讓人完全承擔。
《企業國有產權向管理層轉讓暫行規定》第二條：本規定所稱“管理層”是指轉讓標的企業及標的企業國有產權直接或間接持有單位負責人以及領導班子其他成員。“企業國有產權向管理層轉讓”是指向管理層轉讓，或者向管理層直接或間接出資設立企業轉讓的行為。
出讓人（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________
___________年___月____日
管理層承諾書3
為推動我站誠信體系建設，營造公平公正、科學準確、規范有序的監測環境，樹立我站客觀獨立、公平公正、誠實信用的社會形象，特作以下承諾：
一、嚴格遵守國家的各項法律、法規、政策，嚴格按照有關標準、規范、規程及細則等技術文件開展監測工作，對監測數據、結果負責，并承擔相應法律責任和社會責任。
二、承諾遵守《檢驗檢測機構資質認定評審準則》、《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》等規定，確保檢驗資質合法有效。
三、保證對外獨立開展監測服務工作，不受上級部門行政干預，不受經濟利益等任何來自內外部的不正當的商業、財務和其他方面的壓力和影響及干擾，并自覺抵制一切商業賄賂。
四、貫徹執行“科學公正、準確可靠、優質高效、方便顧客”以及對客戶的承諾，對所有的顧客能做到公平、公正對待，保證提供同等質量的優質服務。
五、保證對客戶提供的'技術、資料、樣品、數據和其他商業機密嚴格保密，未經送檢單位同意，不擅自擴散和引用。凡涉及國家有關保密規定的按國家有關保密規定執行。
六、嚴格要求本站工作人員遵守國家相關法律法規的規定，遵循客觀獨立、公平公正、誠實信用原則，恪守職業道德，承擔社會責任。做到“三不得”：不得從事與檢測活動存在利益關系的。
七、檢測工作，不得參與任何有損于檢測獨立性和誠信度的活動，不得參與和檢測項目或類似的競爭性項目有關系的產品設計、研制、生產、供應、安裝、使用或者維護活動。同時不得在兩個或兩個以上的檢驗檢測機構工作。
八、不弄虛作，不出具虛假報告，保證所出具的監測報告、真實有效、數據準確可靠。
承諾單位（蓋章）：環境監測站
管理層站長簽字：20_____年3月2日
管理層承諾書4
尊敬的全體股東：
我我是公司核心管理團隊的一員，我將忠實履行自己的職責，嚴于律己，誠實守信，率先垂范、共享盛舉。下面我鄭重承諾：
1認同企業思想，傳播企業文化；忠實踐行企業經營管理理念；
2積極參與企業管理，為公司長久發展獻言獻策；
3維護公司形象，不做有損公司利益的事情；
4帶頭遵守公司各項規章制度，堅決無條件執行公司決策；
5恪守職業道德，嚴守公司機密；
6公司的利益高于一切，當個人利益同公司利益不能兼顧時，堅決維護公司利益，舍棄個人利益；
7個人發展同企業發展緊密相連，自愿簽訂《勞動合同》，自20xx年1月1日起為企業連續服務五年以上，赤誠無私與企業發展共榮辱；
8合同期內不得離職，如有違反，自愿接受個人年薪酬三倍以上經濟賠償;
9離開公司三年內不服務于與公司業務相關聯的行業，如果違反，自愿接受任職時年薪酬三倍以上經濟賠償。
以上承諾如有違背，愿接受公司提出的一切行政和經濟處罰；請全體股東監督。
承諾人簽字：xx
20xx年12月15日
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