沒有工作經(jīng)驗 面試Interview如何自圓其說
很多剛畢業(yè)的應屆生在面對找工作時，因缺乏豐富的工作經(jīng)驗而落選，那是否沒有工作經(jīng)驗就不能找到好工作呢？其實不然，這要看你如何自圓其說，以下我們就來教教應屆畢業(yè)生在沒有工作經(jīng)歷情況下，如何面試獲得滿意的工作？1、誠實表述缺乏工作經(jīng)驗
現(xiàn)在很多HR都擔心應屆生虛假制造簡歷工作經(jīng)驗，這種現(xiàn)象是他們最不認可的。作為剛從學校走出來的職場新鮮人，HR對于應屆生們的工作經(jīng)驗都是了如指掌的，所以請各位求職者誠實表述自己的工作經(jīng)驗，不要用虛假信息來蒙騙HR。
2、認可工作經(jīng)驗的重要性
假如你還沒有多少工作經(jīng)驗，就一直瞎吹它是沒有什么重要性的，甚至還舉例子說工作經(jīng)驗比不上教育經(jīng)歷和資格證書，對于你的這種說法，很多HR是不贊同的'。所以不妨認可工作經(jīng)驗的重要性，表明自己如果獲得這份工作，將積極主動去認真學習，定不會辜負您的厚愛。
3、突顯個人優(yōu)勢及個性
所謂個人優(yōu)勢就是指個人在學習、語言、動手等方面有哪些方面突出的才能，比如你寫作水平非常好，作品曾經(jīng)獲得一等獎；或者說你的人際關系處理不錯，是你們學員的宣傳干事�；谶@些優(yōu)勢以及鮮明的個性，很快讓你盡快熟知崗位、勝任崗位，自然而然這種求職者是企業(yè)最需求的人才。
4、表決心贏HR認可
“我知道自己沒有豐富的工作經(jīng)驗，但是我十分確定是你們選擇了我，我絕對不會讓你們后悔……”像這種表決心的話，不需要太多修飾，直接用最樸實真誠的話語即可打動HR，這也是面試中最需要向HR傳遞的信息。
在現(xiàn)在的求職大軍中，有很多沒有任何工作經(jīng)驗的應屆生，他們能僅憑畢業(yè)證書就能獲得工作機會嗎？答案是否定的。面對一無所知的求職者，HR不可能僅從簡歷和畢業(yè)證書就能判斷你的能力，所以需要通過面談才能發(fā)現(xiàn)他們的長處。
在面談中，求職者如何回答好無工作經(jīng)驗？首先誠實說明自己缺乏工作經(jīng)驗，無逃避也不虛假謊報工作經(jīng)歷；其次，作為一名求職者需認可工作經(jīng)驗對于找工作是非常必不可少的推銷武器，缺少它也就意味著那份工作是不能穩(wěn)拿的；接著在面試過程中展現(xiàn)自己的才能及優(yōu)勢，盡可能這些優(yōu)勢與應聘職位相符合；最后到了我們表決心的時候，進一步表現(xiàn)出自己非常想得到這份工作。只有這樣子，你才能在沒有工作經(jīng)驗的情況下獲得面試成功。
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