民族文化對企業文化建設的影響探析論文提綱
論文摘要: 縱觀企業管理發展的歷史,由最早的經驗管理理論、科學管理理論發展到20世紀80年代興起的文化管理.企業的管理逐漸形成了以企業文化為主導的管理趨（略）是現代企業管理獲得成功的重要因素.隨著我國的改革開放,企業文化被介紹引進到國內來.越來越多的中國企業開始重視企業文化建設,并且也取得了一定的成效.但目前中國企業文化的建設和發展（略）問題.盡管理論界對企業文化的研究在一定程度上結合了中國的歷史傳統、人文特征,但更多企業在建設企業文化的過程中沿襲西方企業文化理論,沒有根據企業及所處環境的特點來塑造符合自身發展特點的（略）而不能有效地融入企業經營管理中.作為一種亞文化的企業文化,它根植于企業經營管理特定時空內的民族文化之中,因此企業文化的建設受到民族文化的影響是必然的.將我國的民族文化融入到我國企業文化建設中去,建立符合中國民（略）特點,有效促進中國企業可持續發展的企業文化就顯得尤為重要.本文采用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法,結合管理學、社會學、歷史學等學（略）文化與民族文化分析的進行研究,總結中華民族文化的基本精神,重點研究了民族文化對企業文化建設的影響,辯證地分析總結了目前我國企業文...
Throughout the history of the development （omitted）ise management from the earliest experience of management theory, scientific management th（omitted）e 20th century, the 80 s the rise of cultural ma（omitted）Management gradually formed a trend which corporate culture dominated the management. Corporate culture is an important factor in the success （omitted）enterprise management. 20th century 80 s,corporate culture has（omitted）oduced into the domestic. More and more Chinese enterprises attach importance ...
目錄:摘要 第4-5頁
ABSTRACT 第5頁
第1章 緒論 第10-13頁
·研究背景和選題依據 第10頁
·國內外研究現狀 第10-12頁
·國外研究概況 第10-11頁
·國內研究概況 第11-12頁
·研究思路和方法 第12-13頁
第2章 企業文化 第13-23頁
·文化的概念與特性 第13-14頁
·文化的概念 第13-14頁
·文化的特性 第14頁
·企業文化的興起背景 第14-16頁
·企業文化的概念 第16-18頁
·國外學者對企業文化概念的理解 第16-17頁
·國內學者對企業文化概念的理解 第17-18頁
·本文對企業文化的界定 第18頁
·企業文化的結構層次 第18-19頁
·企業文化的主要內容 第19-20頁
·企業文化的功能 第20-23頁
第3章 民族文化及其精髓 第23-30頁
·民族文化的概念與特征 第23-24頁
·民族文化的概念 第23-24頁
·民族文化的特征 第24頁
·民族文化與傳統文化 第24-25頁
·民族文化與民族精神 第25-26頁
·中華民族文化的基本精神 第26-30頁
·“天人合一”的和諧精神 第26-27頁
·“以人為本”的人本精神 第27-28頁
·“剛健有為”的進取精神 第28-29頁
·“貴和尚中”的和合精神 第29-30頁
第4章 企業文化與民族文化融合的國內外實踐 第30-33頁
·日本民族文化與日本企業文化建設 第30-31頁
·美國民族文化與美國企業文化建設 第31頁
·中國民族文化與中國企業文化建設 第31-33頁
第5章 民族文化對企業文化建設的理論和實踐價值 第33-38頁
·民族文化對企業文化建設的理論價值 第33-36頁
·民族文化是企業文化產生的基礎 第33-34頁
·民族文化決定企業文化的內容和特色 第34-35頁
·民族文化是企業文化創新的持續動力 第35-36頁
·民族文化對企業文化建設的實踐價值 第36-38頁
·全球化時代跨國公司的興起 第36-37頁
·民族文化與跨文化管理 第37-38頁
第6章 中華民族文化與我國企業文化的融合與建議 第38-47頁
·我國企業文化建設現狀與存在的問題 第38-40頁
·我國企業文化建設的現狀 第38-39頁
·我國企業文化建設存在的問題 第39-40頁
·弘揚中華民族文化建設中國企業文化 第40-47頁
·樹立“以人為本”的企業價值觀 第40-41頁
·建立“剛健有為”的企業精神 第41-43頁
·奉行“貴和尚中”的企業倫理 第43-44頁
·踐行“天人合一”的企業經營哲學 第44-47頁
結論 第47-48頁
參考文獻 第48-50頁
發表文章目錄 第50-51頁
致謝 第51-52頁
詳細摘要 第52-56頁
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