再談打造“高效課堂”
隨著新課程標準實施的腳步越來越臨近我們,作為新課程的實踐者,我們每個人都不可以無動于衷,事不關己。相反,我們必須盡快行動起來,為新課程的實施做好相應的準備。在這里,就如何打造新課程標準下的“高效課堂”,結合自己的教學實踐談幾點體會。老師有這樣或那樣的困惑是很正常的現象,但你能指望誰來解決呢?或許所謂的專家或大師們會提出這樣或那樣的解決方案,但那是你想要的嗎?你能把那些東西復制到你的課堂上去嗎?我覺得玄乎。從來就沒有什么救世主,我們不能靠什么神仙皇帝。靠什么?靠我們自己!我們要找出路,就要進行教學研究。 教學研究是搞好教學的基礎。一個教師不僅僅只是完成每堂課的教學任務。每堂課要完成什么教學內容,如何去完成已定的教學內容,已定的教學任務是否完成,完成的效果怎么樣,為什么會有這樣或那樣的教學效果等,都屬于教學研究的范疇。長期堅持下去,并記錄教學體會,過一段時間回過頭來審視自己的教學,并從理論的高度將自己的教學實踐提升到理性層面,那就是教學成果。教學成果的獲取不是別人分配下來的,是靠自己扎扎實實的工作換來的。教學成果獲取的過程也就是我們成為優秀教師的過程。 但不少老師將教學研究視為可有可無或費心勞神的事情。有的老師成長起來了,成了學校、區域內、市級或省級的名師,但有的老師還原地踏步不動。這不是上天垂垂青誰的問題,而是我們有沒有將教學研究落實的問題。 一、首先,弄清楚什么是“高效課堂”老師們在談“高效課堂”時,有的說:“高效課堂”就是教師在相對短的時間里,讓學生得到更多更深的知識與能力,獲得更豐富的經驗;又有的說:“高效課堂就是在有效的空里,采取恰當的形式,激發學生的學習積極性、主動性,讓學生參與教學過程,獲取有效的知識與能力”;還有的說:“高效課堂就是在堅守人類基本價值取向的基礎上,同時充分利用本節課的資源,讓學生明白丑與美、惡與善的客觀真實”等等。而我的理解就是:“教師在單位時間和空間里,將教學目標最大化和最優化。”也就是將新課程標準中的“知識與技能,方法與過程,情感態度與價值觀”三維目標最大化、最優化。
二、重點談談怎樣打造“高效課堂”
任何一種教學模式都有其好的一面,但也有其局限性。“教無定法,教學有法,貴在得法。”我想,最好還是不要給老師們那么多條條框框,要讓老師充分發揮自己的能動性,以達到課堂的最佳教學效果。
我認為“打造高效課堂”,教師應具備以下三個條件:1.要有充分的課前準備。2.要有較強的課堂駕駛能力。3.要有真摯的情感。這三點是打造高效課堂的保證。
第一點,教師為什么要有充分的課前準備?因為這是打造“高效課堂”的前提和基礎。
我非常認同邱校長上次說的一個觀點,“教學目標要有預設性”。沒有充分準備的課,肯定是低效或無效的。上課就好比打仗,備課就好比戰前的備戰。《孔子兵法》說得好:“知己知彼,百戰不殆。”備課之關鍵在于備知識、備方法、備學生,三者缺一不可。備知識就是“知己”,備學生就是“知彼”,而備方法就是研究戰略戰本。古人說“高效方能為師“,故教師備課時,不能僅限于將課本上已有的知識備好,還應該閱讀大量的相關資料,將本節課的知識背景掌握充分,將局部知識放到整體的知識大背景中研究。只有這樣,學生對知識的把握才能有“會當凌絕頂,一纜眾山小”的感受,而不是走進一片大森林,只見樹木,不見森林,暈頭轉向。如果教師一味地照本宣科,學生就會覺得枯燥乏味。知識絕不是一個個孤立的點,或者單純的線,它應該是網絡式的、主體式的,十分豐富。關于教學方法的設計,應與學生的個體情況結合起來。孔子說過,因材而施教,所以方法應是靈活多樣的,它是根據知識的難易度和學生的認知水平來確定的。 第二點:教師為什么必須要有很強的課堂駕馭能力,因為這是課堂高效運行的必要條件。要做到這點,我認為教師必須具備三種過硬的基本功:1.語言。2.板書。3.嚴密的邏輯思維。課堂是師生互動的場所,教師怎樣才能將學生的注意力牢牢地吸引住?試想,教師沒有抑揚頓挫、幽默風趣的語言,怎么吸引學生的聽覺?沒有一手漂亮的板書,又怎能吸引學生的視覺?沒有對知識嚴密的邏輯分析,又怎能給學生的智慧的光芒,給學生以心智的啟迪?學生的能力又從何而來?所以,我認為教師具備了這三點,學生才會欣賞你、佩服你,才會對你的課興趣濃厚。我相信,文雅的舉止、風趣的調控都是好老師的基本素質。
第三點:教師為何要有真摯的情感?如果說前面的兩條是打造高效課堂的硬件的話,那么這一條就是打造高效課堂的軟件保障。因為我們工作的對象是有血、有肉、有情的人。這里所說的“真摯情感“有二層含義:第一層意思是說,教師要用真情向學生傳授知識,教師的課首先要感動自己,之后方能感動學生。有了你這些真情的傳遞,學生自然而然懂得了什么是美,什么是丑;什么是善,什么是惡;什么是光榮,什么是恥辱;什么是偉大,什么是平庸。從而形成正確的人生觀、價值觀。 “真摯情感”的第二層意思是,教師要真心關愛學生,當今強調要構建和諧校園、和諧的師生關系,什么樣的師生關系才是和諧的呢?我認為:它應該是平等的、友好的,在學習過程中非常愉快的師生關系。怎樣才能建立起這種關系?古人又說“身正方能為范”,所以教師要求學生去做的,教師自己首先要做到,而且要做得非常好。例如,要求學生認真聽講,認真做練習,及時復習鞏固,那么教師就必須認真備課,認真上課,及時認真地批改學生的作業、試卷,及時向學生反饋,這樣才能示范,這才叫平等。而友好的、愉快的師生關系的建立,一般來說,教師對那些品學兼優的學生有一種本能的喜歡之情,關心他們比較多,溝通較容易,這種關系很容易建立起來。我這里想說的是:教師如何與那些不是品學兼優的學生搞好關系?首先,教師要用平等的心態對待他們,當他向你求知時,你要用更大的耐心與心細去幫助他。上課時,要尊重學生的個體差異,真正做到因材施教,明知這部分學生認識能力有限,就不要用深難的問題去為難他,這樣會讓他難堪,自尊心也會受到傷害。假如用一些淺易的問題去鼓勵這類同學回答,就會讓其產生成就感,提高其學習興趣,激發他參與學習的積極性,甚至可以幫助他樹立或找回學習的自信。而當他違反紀律時,你一定要嚴厲批評他,但絕不能批評之后,與他反目為仇,流露出討厭他的情緒,而要繼續關心他,找出他一些細微的閃光點,鼓勵他進步。只有這樣,他才會認為你是真心對他,而把你當真朋友,愿意與你相處,信任你、依賴你。如果我們能與學生建立起這樣一種和諧的師生關系,那我們就一定能將我們的課堂打造成“高效課堂”。
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