網絡就業信息質量就業指導論文

時間：2024-05-27 01:11:09 論文范文我要投稿

網絡就業信息質量就業指導論文

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網絡就業信息質量就業指導論文

　　摘要：

　　在科技迅猛發展的今天，互聯網已經能成為了生活中必不可少的一部分，互聯網平臺帶動就業成為了當今高校進行就業指導工作的重要指示牌。但在迅猛發展的背景下，網絡就業信息的質量卻發展的參差不齊。在經過大量的文獻查閱以及實際調查之后，對網絡就業信息質量對高校就業指導工作的影響進行了一定的分析。

　　關鍵詞：

　　網絡就業信息質量；高校就業指導工作

　　一、網絡就業信息在高校就業指導工作中的重要性

　　（一）網絡就業的大背景

　　在20世紀九十年代，互聯網在中國得到了非常迅猛的發展。人們進入到了信息時代，網絡以及相關技術的應用被擴大到了眾多區域。包括網絡就業信息等眾多方面。在21世紀初，國家提出了要對高校大學生進行就業指導工作在，這是為了就業制度的順利實施。在此前提下，對高校學生進行就業指導工作成為了各高校的重要教學部分。由于網絡快速普及以及本身固有的優勢，高校校園信息的完善以及校園網絡的發展，高校畢業生更加青睞于利用網絡來進行求職。導致網絡就業成為了相當重要的求職方式，網絡就業也成為了高校進行就業指導工作的重要部分以及參考。由于網絡就業的大量使用以及網絡就業信息的參考作用，使得網絡就業信息質量成為了必須要保證的一方面。

　　（二）網絡就業信息質量的重要性

　　網絡就業信息是高校生獲取就業崗位的直接因素。網絡就業信息的質量直接影響到了學生的就業問題。網絡就業的最初目的是帶動社會的求職人員，解決就業問題。網絡就業信息的質量關乎到這個網站是否吸引大學生去瀏覽，是否對這個崗位有興趣，網站的形式內容以及具體的就業信息關乎到瀏覽的求職者的需要。所以，要想達到好的就業就要保證較高的網絡就業信息質量。

　　（三）我國目前大學生就業指導的現狀

　　大學生就業難已經成為了當前必須要面對的問題，就業體制的構架已經成為了必須要構建的重要步驟。現在大多數的大學都建設了就業指導中心，以此為基礎，一方面與企業相關人員進行溝通，另一方面與學生建立聯系，保證了就業指導體系的良好運行，并且構建了網絡服務平臺。網絡服務平臺受網絡就業信息質量的影響，需要新鮮、豐富、有使用價值的信息進行填充。豐富的、新鮮的就業信息保證了學生對于即將要進入的社會有個更加深入的了解，對于未來的就業環境有更加深刻的認識，給予了學生充足的時間去準備，去鍛煉，去適應當下的就業環境趨勢。加快當前的網絡就業平臺建設，完善網絡就業信息。提升網絡就業信息質量成為了當下高校必須要面對的問題。

　　二、高校就業指導工作受到的影響

　　（一）就業指導網絡系統的建設需要進

　　一步提升網絡就業信息的重要媒介就是就業指導網絡系統，就業網站的指導功能以及服務體系需要進一步提升。在我們調查中發現，大多數的就業網站的提供的就業信息僅僅有政策制度以及招聘信息，對于具體公司的詳細介紹出現的較少，極大地影響到了求職者的瀏覽。所以，網站的建設要從求職者的角度出發，欄目一定要充滿吸引力，內容千萬不要陳舊。一定要充滿新鮮感，保證了應屆畢業生對于職位充滿興趣。另一方面，盡量為需要的學生提供職業規劃指導，以及職業測評，特殊情況下也可以進行相應的心理輔導。就業信息的一些相關網站的信息是求職人員或者需求公司填寫的，有很多畢業生會對需要填的信息進行一些不真實的描述。對于自己的表現有夸大行為，比方說會篡改自己的成績以及一些相關表現，而對于人才有需求的公司在某種程度上也會進行相關的夸大行為，進行一些不真實的描述。這兩種行為極大的破壞了網絡就業信息方面的秩序，更是造成了就業矛盾，造成了求職者對于網絡求職信息的一定程度上的不信任。所以說，進行良好的就業信息網站的建設對于大學生來說有重要的意義，對于高校就業工作來說也更加容易開展，更容易取得更好的工作效果。目前看來，眾多的就業網站，沒有網絡化的具體實施方案，對于信息的整合共享有并不理想的融合效果，就業信息的不統一，就業信息的整合、開展、都無法良好的進行運營。學校以及社會對于就業指導工作的重視力度不夠大，導致就業信息的整合不徹底，造成了大量的信息誤差。另一方面，部門之間的融合合作不夠完美，經常會造成崗位需要人卻找不到合適的人才、好的人才空有一身技術卻找不到合適的崗位，這種尷尬局面的產生就是網絡構建不合理的結果。

　　（二）網絡就業信息對于高校就業指導工作的幫助

　　網絡就業信息是一種比較全面的服務形式。在網絡就業信息的控制下，企業根據自己的需要需求進行適當的人才選拔，網絡就業信息幫助企業對需要的人才盡心選拔，發現，甚至競爭。這樣簡化了企業的招聘工作。在高校的就業指導工作中，網絡就業信息的大量傳播使用，簡化了學習就業指導工作的實行步驟，同時，這意味著在傳統的就業指導工作中增加了一條道路，增加了學生的可選擇性。另一方面，良好的網絡就業信息質量保證了就業資源的豐富性以及可行性，網絡就業信息的數量是驚人的，更新速度也是傳統的就業信息無法比擬的，所以需要學校進行與之相適應的指導方法，但是這使得學校的就業指導工作充滿了新鮮感以及新活力，網絡就業信息的開放性，由于網絡就業信息屬于開放型，所以充滿了靈活性。

　　（三）有缺陷的網絡就業信息對高校就業指導工作造成的影響

　　1.虛假的信息阻礙了就業指導工作的開展

　　事實上，網絡就業信息的量是非常巨大的，但是，伴隨而來的是網絡就業信息質量的下降，真實度降低。網絡招聘的低真實度是它的一大缺陷，虛假的網絡就業信息對于高校的就業指導工作開展造成了不小的挑戰，如果學生在進行高校開展的就業指導課程中選擇了虛假的網絡就業信息，那么，學生對于網絡就業信息的信任是一定會減小的，不僅減少了學生的可選擇性，同時也降低了企業對優秀人才的選拔效率。網絡的監管機構對于大量的注冊信息無法進行甄別，注冊人員的個人信息無法得到確認，網絡上沒有相關的強制性檢查措施和懲戒，有的個人以及企業利用虛假的信息進行報名費的騙取。這給高校就業指導造成了很大的影響。

　　2.網絡就業信息處理慢造成的影響

　　由于網絡就業信息的信息量過于巨大，存在著過多的無用信息以及泛濫信息。舉個例子來說，同一個崗位有眾多的求職者，那么，需要的企業就要從大量的求職者簡歷中刪選出適合職位的求職者，這將會是一個巨大的工程，需要大量的時間。在高校的就業指導工作中如果遇到這種情況，就會造成學生的積極性降低，造成一些負面效果。還有一種情況就是，一位優秀的求職者，在投放簡歷的時候遇到了眾多需求相似的職位，這當中很大一部分是虛假信息。這就容易造成了求職者的迷茫，如果在高校的就業指導過程中遇到這種事，會形成學生的退縮心理，以及對未來求職市場的不正確認識。

　　三、網絡就業信息質量在高校就業指導工作中良好發揮作用的建議

　　（一）指導老師的培訓加強

　　由于網絡就業信息的更新是十分迅速的，對于高校的就業指導工作的老師來說，一定要具備較強的信息靈敏度，對于新的信息有較高效的發現程度，要根據自身工作，積極去發現新的網絡就業信息，進行最合理的整合使用。信息的整合以及處理在就業指導工作中處于最重要的地位，在某些高校，畢業生的數量是比較多的，進行就業指導的老師一定要具備明確的思路以及大局觀，保證提供到新鮮的人才需求信息，就業指導工作的良好開展。同時還要隨時掌握出現的新的技能，在學生面前可以良好的展示出來。信息的完善運用也是指導老師必須要具備的一件技能，就業指導老師應當對于各種信息進行細致的分類、歸納、整理，保證信息的正確性以及全面性，及時向學生以及用人單位進行溝通，要引導學生對在網絡上的就業信息進行判斷，自覺進行學習，抵制不健康的內容。

　　（二）網絡就業信息的建議

　　網絡就業信息要具備指導作用，要注重求職者以及企業的需求，增加網站的指導功能，為大學生提供職業訓練以及未來規劃。網絡就業信息要想提升質量，就要對的信息進行整合管理，排除虛假信息，完善安全管理。

　　四、結束語

　　實際上，網絡就業信息對于高校就業指導工作來說影響是巨大的，良好的網絡就業信息對于培養人才、篩選人才等具有重要的促進作用，質量差的網絡就業信息對于高校的就業指導工作來說會起到不小的阻礙作用，所以說，加強網絡就業信息質量是必須要做的一件事。我們必須要重視起來的一點就是網絡就業信息質量，增加網絡就業信息的時效性、豐富性、實用性，將會帶來巨大的促進作用。

　　參考文獻

　　[1]邊巍.互聯網+背景下校企合作網絡就業平臺建設的路徑和方法[J].知識經濟,2019(9):148-149.

　　[2]林壬璇.高校學生就業指導工作的策略[J].西部素質教育,2018,4(4):176-177.

　　[3]吳曉晴.大學生網絡就業體系的開發與構建[J].信息記錄材料,2016,17(4):102-103.

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