關(guān)于經(jīng)濟學(xué)理論的論文題目
能力與知識的關(guān)系,相信大家都很清楚。知識不是能力,但卻是獲得能力的前提與基礎(chǔ)。而要將知識轉(zhuǎn)化為能力,需要個體的社會實踐。下面是編輯老師為大家準備的經(jīng)濟學(xué)理論論文題目。
1.市場經(jīng)濟條件下人力資源管理研究
2.淺論人力資源的開發(fā)與管理
3.論飯店人力資源管理系統(tǒng)
4.西部大開發(fā)與全面提高民族地區(qū)勞動力素質(zhì)
5.淺論知識經(jīng)濟條件下的人力資本產(chǎn)權(quán)問題
6.國有大型企業(yè)組織人事制度改革的經(jīng)濟學(xué)思考
7.假日經(jīng)濟提出的人力資源管理問題探索
8.欠發(fā)達地區(qū)人才外流對策研究
9.論教育與就業(yè)的有效銜接
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