職工思想道德建設探討論文
摘要：在我國社會發展逐漸深入的新形勢下，加強思想道德建設已經成為我們目前的主要任務之一。但是在加強企業職工思想道德建設的過程中，會出現一些不可避免的問題，我們必須及時掌握職工的思想狀態，探討相應的應對方案，提高職工思想道德建設水平。本文將根據目前企業職工思想道德建設的現狀，探討新形勢下加強職工思想道德建設的方法。
關鍵詞：以德鑄魂；思想道德建設；探討
1引言
隨著社會經濟的快速發展，社會建設的組織形式與人民群眾的就業方式正在向多樣化的方向發展。在這種社會形式下，企業職工的思想道德建設中出現了許多新問題。為了加強職工的思想道德建設，我們必須運用科學合理的方法，幫助企業職工遵守企業規章制度，履行自己的義務和責任。加強職工自身素質與思想道德的培養，樹立良好的社會形象，加強職工思想道德建設。
2加強職工思想道德建設的主要內容
職工思想道德建設是以提高企業職工自身綜合素質為目標的，在這個過程中我們需要用思想道德規范嚴格要求企業職工的行為，通過規范職工的行為實現自身素質的提高。因此，我們需要豐富思想道德建設的主要內容，實現多種形式的思想道德宣傳和教育工作，提升職工思想道德教育水平。
2.1加強職工思想道德教育工作
職工思想道德教育的具體內容，就是要將企業內適用的所有思想道德規范進行匯總，并根據這些規范對職工實施思想道德教育，以此作為建立企業職工思想道德教育的基礎。將思想道德規范內容以書面的形式傳授給廣大職工，并通過多種藝術形式以及知識競賽等方式輔助教育的開展。在這個過程中，我們需要將職工的職業精神、思想道德與專業技能都轉化為思想道德規范內的具體內容，并與企業的管理進行緊密的結合。此外，還要對企業職工的崗位責任制進行徹底的整理和修改，去掉其中已經失效的部分，重新進行修訂工作，建立企業中完善的思想道德規范。
2.2合理開展思想道德建設的宣傳活動
在加強職工思想道德建設中，對于思想道德建設的宣傳工作是必不可少的一部分。企業需要將思想道德規范的宣傳工作作為日常工作之一，向廣大員工宣傳“愛國守法、團結友善、敬業奉獻”思想道德規范。與此同時，還要堅持做好職工思想道德建設活動的宣傳工作，利用企業內部所有可以利用的條件，通過開展大規模的集體娛樂性活動實現職工思想道德建設的宣傳，使職工在豐富日常文化生活的同時，認識到思想道德規范的重要性，積極提高自身綜合素質，參與到思想道德建設活動中來。
2.3提倡向先進典型學習活動
在社會發展過程中，會出現許多先進典型。這些先進典型符合社會發展的規律，能夠反映社會發展的現狀，是思想道德建設工作的優秀代表，是廣大企業職工應該學習的榜樣。因此，我們必須了解和掌握這些先進典型的事跡與經驗，探討這些事跡中的精神和先進理念，使企業職工能夠看到他們身上的閃光點，積極的向他們學習。與此同時，還要在企業內部塑造先進典型，讓榜樣更加接近企業職工的工作與生活，使職工們可以更加直觀的觀察并了解先進典型，學習他們的思想道德品質，提高自身綜合素質。
3加強職工思想道德建設的具體措施
企業想要加強職工思想道德建設，從以下幾點做起，提高職工思想道德品質和專業技能，提高他們的綜合素質。
3.1嚴守自己的職業或崗位，培養職工敬業精神
敬業精神是每個員工都要具備的基本思想道德品質。在工作中，一個職工只有具有愛崗敬業的精神，才能圓滿的完成工作任務。只有完成了工作任務，才能得到企業以及其他職工的認可，實現更高的人生價值。因此，企業必須重視培養職工的愛崗敬業精神，克服并解決共工作中遇到的困難，圓滿完成工作任務，實現自己的價值。
3.2鼓勵職工探索精神，對工作精益求精
企業職工日常工作中對工作精益求精，是加強職工思想道德建設重點內容。只有在自己的共組中不斷的學習行業相關知識，發揮他們的探索精神，開發新的工作方法和方式，才能解決職工在工作中不能掌握相關職業技能的問題，圓滿完成自己崗位工作。進而提高職工專業技能，積極探索先進的工作方式方法，精益求精，高質量的完成本職工作。
3.3提倡積極創新，培養職工創業精神
所謂的創業精神，就是在工作中開創新的發展途徑，加快企業的發展速度。企業職工的思想道德建設中也必須加強創業精神的培養，鼓勵他們利用自身的創業精神改善自身崗位工作的現狀，拓寬企業發展道路。因此，企業必須提倡發揮職工的創新意識，讓全體員工開展創業精神的培養工作。
4結束語
總而言之，想要加強職工思想道德建設，必須發揮企業的自身優勢，充分理解職工思想道德建設中的主要內容，并針對內容實行相關的措施，提升職工的專業技能以及自身素質。在社會發展的新形勢下真正做到“以德鑄魂”，加強職工思想道德建設。
參考文獻：
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