企業財務決算工作質量探討論文
一、企業財務決算工作中存在的常見問題
1.組織能力和責任心不夠強。根據相關研究來看,企業財務決算工作質量不高,與其組織能力、相關工作人員的責任心有著極大的關系。但是,很多企業財務決算工作都存在組織能力、責任心不夠強的現象,而產生該問題的原因主要有兩個方面:首先,管理人員沒有對決算文件進行仔細學習,沒有重視單位報表上報的具體時間、填報說明和新會計核算調整等咨詢,在完成報表編制時僅僅根據以往的經驗和流程來進行。其次,沒有及時了解上級對決算工作的新通知,以至于在會審報表時產生諸多錯誤,對公司的匯總進度造成嚴重影響。最后,材料沒有完整的情況下進行上報,導致會審現場需要進行各種補救,阻礙會審的順利進行,并對整體報表質量造成影響。2.業務水平不夠高。當前,業務水平不夠高,主要通過三個方面來體現:首先,材料分析時前后不連貫,不能做出數據的充分解釋,沒有重點分析關鍵變動數據。其次,沒有重視人工審驗,僅通過決算軟件效驗軟件來進行,導致部分合理性指標出現問題。最后,不能熟練操作決算軟件,對于各功能聯動使用缺乏理解,甚至需要在會審過程中對報表數據進行修改。3.硬件軟件建設落后。首先,數據不能準確穿透在財務軟件各個子系統,不能實現系統數據的統一性,導致出現部分報表的編制和處理需要使用人工完成。其次,沒有完善系統的開發,人工子系統沒有對內部關聯債券債務加以開發,將影響各子公司的數據在相互提報時產生較大差異,如果要進行審核,需要非常大的工作量。最后,某些單位沒有對內部網絡系統進行連接,屬于單機版操作財務信息系統,其產生的數據也不能利于上級隨時查詢,財務信息系統無法進行異地登陸。
二、提高企業財務決算工作質量的相關策略
據2016年的企業財務決算報表數據來看,某個市的國有企業已經有55戶,資產總額已經超過183億元,負債總額高于77億元,所有者權益已經超過100億元,全年營業收入已經超過183500萬元,利潤總額超過71700萬元,凈利潤都達到了63790萬元。因此,為了更好的提高企業財務決算工作質量,應采取的策略有:1.制度進一步完善,規范化管理。首先,對文件進行整理匯編,對企業財務會計報告進行手冊編制,并結企業資金、社保管理、會計核算薪酬和管理等進行進一步完善。其次,文件的制定,同時對編制要求加以明確。根據我國財政部和相關單位的文件要求,結合企業內部情況,將財務會計報告的相關問題進行文件制定,并需要對相關內容進行明確,一是升級整改;二是稅務問題;三是會計核算變化項目;四是報表報送時間等。2.決算組織進一步加強。要提高企業財務決算工作質量,決算組織的強化是必不可少的。首先,財務關聯數據對賬必須提高,通過企業年度決算對賬存在的問題,將預對賬制度予以完善,并提前完成對關聯交易和內部債券債務的復核,利于提前了解存在企業內部的關聯項目。然后,重視財務溝通交流平臺的搭建,可以借助網絡交流平臺為財務問題的交流提供平臺,其能及時)傳達決算工作,并能讓溝通解答無限制。3.注重財務人員綜合素質提升。財務決算工作需要涉及很多方面的內容,基于每個人員的基礎條件不同,需要對培訓內容進行精心設計,通過對課件的制作等多媒體技術,切實提高財務人員的專業技能。通過培訓,不僅能夠讓老決算人員進一步提高,還能讓新決算人員快速投入正常工作。需要注意的是,在設計培訓內容時需要考慮到財務核算和管理的新要求,保證內容的全面,并突出重點。另外,在進行培訓時可以采取現場答疑和案例講解的方式來強化培訓效果,通過針對性的講解能夠利于對專業能力的提升。4.保證決算工作數據的準確性。首先,需要在審核報表前做好相關準備,各類科目明確,將審核標準和方法提前定制,并規范審核流程。同時,完成重點審核資產負債表前后三年的數據,包括固定資產投資等指標。為了保證數據的合格效率,需要根據以往容易出錯的數據和鐵路總考核通報情況,將必要的審核公式加以增設。其次,保證職工薪酬和工資薪酬管理一致,特別是人數指標。此外,會審小組人員的組織,對會審人員職責加以明確,并將審核流程明確,以及特殊情況下的應對策略,實現審核標準的高度統一,將企業幾年來的重點審核項目進行有效講解。
三、結束語
總而言之,要真實的反映出企業的經營結果,高質量的財務決算報表是必不可缺少的,因為通過報表,可以將企業的經營狀況和經營成果揭示出來。同時,對報表數據進行科學分析,能夠在其中發現有價值的數據,并能及時找出其中存在的問題,為企業做項目決策時進行重要參考作用,并符合外部社會的監管,保證企業的持續化發展。
參考文獻:
[1]張海龍.企業財務問題的探究和策略[J].中國外資,2014,(12):97~97,99.
[2]景山.試析如何提升企業財務決算工作[J].中外企業家,2014,(34):130~130,136.
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