工會思想政治建設的論文
一、工會在思想政治建設中的重要意義
第一，工會是聯系群眾和企業的橋梁。工會組織思想政治工作的開展具有一定的原則，它不是隨意進行的思政教育，它必須要符合黨的現代化理念，與企業群眾緊密結合。另外，工會成員又具有一定的獨立性，擔負著思想政治教育的職責。在實際發展和教育中，工會要結合企業實際，根據職工群眾的切實需要，在兩者之間搭建平臺，找準思想政治建設的定位，然后有針對性的開展思政建設，協調好企業與員工的關系。第二，工會對思想政治建設的積極性具有巨大的影響。企業工會組織開展的思想政治建設活動是黨組織機構落實思想的一個重要環節，對職工樹立現代化新思維，保證思想的正確性具有積極作用。只有抓住工會組織建設的科學性，發揮其影響，真正利用工會的職能位置積極探索，才能更好的落實企業的管理理念，才能在細節處做好宣傳，幫助職工明確思想政治建設的積極性，從而提高思政水平和能力，切實發揮它的影響效力。第三，有助于提高企業凝聚力，樹立新形象。企業的整體凝聚力是衡量其發展水平和綜合能力的關鍵，也是保證企業能夠可持續發展的基礎。完善落實企業工會職能，發揮它在思想建設中的積極作用，能夠加強思想政治的傳播效力，從而提高全體職工的認識，讓他們朝著一個方向努力，提升整體凝聚力。此外，它也能夠更好的幫助企業搞好宣傳工作，帶動企業良好形象的.建立。第四，有利于企業文化的建立。企業文化是企業軟實力的重要體現，它象征著企業的發展道路，也是企業外在形象的表現形式。切實做好工會思想政治建設，能夠抓好企業文化，圍繞重點工作開展管理，堅持創新，從而帶動企業更好的發展，突出其文化水準。
二、工會在思想政治建設中的具體實踐
在上述文章中，我們已經清晰直觀的看到了工會組織在企業思想政治建設中的重要作用，明確了完善其思想政治建設水平的積極性。為了發揮它的巨大功效，工會要從以下幾方面加強實踐。
（一）完善工會思想政治建設的方式
很多企業工會組織沒有明確思政政治工作對企業發展的積極作用，或者采用的思想政治建設活動較為單一，阻礙了職工的學習熱情，過于流于形式。針對這樣的現象，企業工會組織要完善思想政治建設的方式，多開展戶外活動，與職工加強溝通，或者通過競賽、知識競答等方法調動職員的參與積極性，定期組織集體學習，并通過樹立典型人物宣傳為企業服務、積極進取、不斷學習的新思想，從而在實踐中做好工會思想政治建設工作。
（二）制定系統的工會思想政治制度
俗話說“沒有規矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的制度體系作基礎，工會思想政治工作關系到全體職工的思想素質，它的復雜性不言而喻。因此，企業工會組織一定要根據企業發展的實際，積極研究員工的需要，建立完善系統的思想政治建設體系，明確教育內容、形式、時間、組織機構等各項內容，并保證嚴格落實，按計劃行使，確保工會思想真正建設全方位落實。
（三）提高工會組織思想政治建設人員的綜合能力
從本質上而言，工會組織思想政治建設人員的素質能力直接關系到思政建設的水平以及職工的素質情況，想要提高群眾對思想政治建設的重視度，做好該項工作，工會思想建設者們就要從自身入手。具體而言，他們要利用業余時間完善自我，積極學習黨的先進思想，明確企業發展的目標，多與職工加強交流，根據不同的員工有針對性的開展教育，樹立他們的思政新思想，提高企業的整體凝聚力。
三、結束語
總而言之，在社會主義市場經濟全面發展的大背景下，我國企業之間面臨的競爭日漸加劇。工會組織作為企業思想政治建設的核心，一定要不斷完善自我，明確思想政治建設的實際意義，并結合實際找到搞好思想政治建設的新方法，完善相關體系的建立，提高人們的認識水平，通過多種活動的開展和宣傳教育的落實，切實發揮思想政治教育的重要作用，幫助企業更好更快的發展。
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