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如何才能組織有效地合作學(xué)習(xí)呢？
隨著素質(zhì)教育的推進和課堂教學(xué)改革的不斷深入發(fā)展，教學(xué)方式越來越多樣化，出現(xiàn)了以“主動參與、樂于探究、交流合作”為主要特征的小組合作學(xué)習(xí)法。下面小編為您帶來如何才能組織有效地合作學(xué)習(xí)呢？
1、將小組成員進行合理分工 。
小組合作的目的是讓每個小組成員都從中有所獲。如果不作任何安排，任由幾個小組成員自由發(fā)揮，那他們便會七嘴八舌，誰也不理會誰，整個合作過程如同一盤散沙，學(xué)生從合作中得不到任何的提高。為了避免這樣現(xiàn)象的出現(xiàn)，在成立小組時便給他們分好工十分重要。比如動手操作，需要舉例的、測量的、記錄的、拼圖形的、回報的，組長要合理的分工，要達到人人有事做。
2、建立一些基本的小組合作規(guī)則。
“沒有規(guī)矩，不成方圓�！毙〗M合作也不例外。一般情況下的小組討論，學(xué)習(xí)好的不會等其他學(xué)生發(fā)言，而是首先把自己的意見說出來，這樣一來，那些學(xué)困生相當(dāng)于走了個形式，并沒有經(jīng)過大腦思考便得到了現(xiàn)成的答案，結(jié)果，好的更好，差的更差。這時就需要我們這些課堂教學(xué)的組織者事先作好安排，講清合作規(guī)則。例如維那講的《圓錐的認(rèn)識》，在進行合作時，教師出示的合作提示共四道小題，小組成員每人一道小題，這樣小組成員在合作交流時既要思考自己的題目，并且還要關(guān)注其他成員的回答是否正確，達到人人有事做，這樣就避免在合作時有的同學(xué)思維處于靜止?fàn)顟B(tài)，不思考不發(fā)言。
3、教師參與到學(xué)生們的小組合作中去。
學(xué)生進行小組合作的時候，我們教師應(yīng)該做些什么呢？我認(rèn)為我們不是等待，不是觀望，也不是去干其他事情，而應(yīng)是深入到小組中去，了解學(xué)生合作的效果，討論的焦點，認(rèn)知的進程等等，從而靈活地調(diào)整下一個教學(xué)環(huán)節(jié)。
另外值得一提的是，在小組匯報時，我們教師應(yīng)先將多年來的口頭禪：“哪個同學(xué)愿意來說一說”改為“哪個小組愿意來說一說�！弊尭餍〗M成員們明白：他們是一個集體，成員之間應(yīng)團結(jié)協(xié)作，共同鉆研。同時還可以嘗試設(shè)一個小組的意見為靶子，讓大家對他們的意見發(fā)表見解，那么在具有團體的爭論中，學(xué)生就更容易發(fā)現(xiàn)差異，在思維的碰撞中，學(xué)生對問題的認(rèn)識將會更加深刻。
學(xué)生的獨立思考、相互討論、釋疑解難的過程就是自己發(fā)現(xiàn)、自主學(xué)習(xí)的過程。教學(xué)中通過學(xué)生獨立思考、小組交流培養(yǎng)了學(xué)生獨立思考問題的能力及合作交流的意識。
小組合作學(xué)習(xí)是促進學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會交往的重要形式，需要我們不斷地探索研究，使這種學(xué)習(xí)方式更加合理，更富實效。
如何才能組織有效地合作學(xué)習(xí)呢
一、合理分組
要組織學(xué)生進行小組合作學(xué)習(xí)，首先要做的當(dāng)然就是將學(xué)生分成幾個合作學(xué)習(xí)小組。分組可采用的方法主要有兩種：固定分組和臨時分組。
1、固定分組
固定分組是指在合作學(xué)習(xí)前由教師（通常由班主任牽頭，結(jié)合各科任教師的意見）將本班學(xué)生分成幾個合作學(xué)習(xí)小組。分組一般是在開學(xué)初編排學(xué)生座位時進行，教師根據(jù)學(xué)生的性別、各科學(xué)習(xí)成績、能力傾向、興趣愛好等幾個因素進行分組，通常是每6—8人為一個小組，按倒品字形或田字形排列，便于開展合作學(xué)習(xí)。分組時要遵循組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)的原則，每個小組中有小組長1人，發(fā)言人1人，記錄員1人，其余組員3—5人，每個小組的整體水平基本一致，做到組間同質(zhì)，為合作學(xué)習(xí)小組開展學(xué)習(xí)競賽活動創(chuàng)造一個公平、公
正的學(xué)習(xí)環(huán)境。各小組分組時應(yīng)從總體上把握以下原則：
�。�1）組織能力強弱搭配；
（2）語言表達能力強弱搭配；
�。�3）成績好壞搭配；
�。�4）整體素質(zhì)科學(xué)搭配。
各小組在搭配時要形成組內(nèi)異質(zhì)，能力互補，這樣有利于學(xué)生在小組學(xué)習(xí)中開展互幫互助活動，讓學(xué)困生在合作學(xué)習(xí)中得到鍛煉，最終形成各顯其材、各盡其能、互幫互助、團結(jié)協(xié)作的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)前分組法由于小組成員比較固定，學(xué)生在長時間的磨合中能形成默契，因此比較省時、高效，有利于培養(yǎng)學(xué)生的集體意識和競爭意識，能增強學(xué)生的責(zé)任感。
2、臨時分組
臨時分組是指在合作學(xué)習(xí)時，不是按事先確定好的合作學(xué)習(xí)小組進行學(xué)習(xí)，而是由學(xué)生根據(jù)本節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容或所采用的學(xué)習(xí)方式自由組合，將喜歡學(xué)習(xí)同一個內(nèi)容或采用同一學(xué)習(xí)方法的學(xué)生組合成一個學(xué)習(xí)小組的方法。用這種方法產(chǎn)生的合作學(xué)習(xí)小組人數(shù)不定，有多有少，學(xué)生組合自由。但由于學(xué)生組合的自由性，使得學(xué)生在學(xué)習(xí)的時間、空間、內(nèi)容、方式上都比較開放，能有效的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，更有利于培養(yǎng)學(xué)生的合作、交際能力。
當(dāng)然，兩種分組各有優(yōu)缺點，教師組織學(xué)生進行小組合作學(xué)習(xí)時，要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容及所采用的學(xué)習(xí)方式靈活掌握，合理分組，可以固定分組和臨時分組相結(jié)合，從而達到優(yōu)勢互補，相得益彰。
二、明確職責(zé)，進行方法指導(dǎo)
1、小組長的指導(dǎo)。開展小組合作學(xué)習(xí)，單靠教師組織教學(xué)，不能保證各小組學(xué)習(xí)的質(zhì)量和數(shù)量，需要有幾個得力的助手，要在各小組中指定一個有較強的責(zé)任心和組織能力的學(xué)生擔(dān)任組長，并加強對組長的培訓(xùn)。教他們?nèi)绾谓M織本組同學(xué)開展合作學(xué)習(xí)，怎樣處理組員們不同的意見、觀點，即時歸納整理本組的學(xué)習(xí)情況。
2、記錄員的指導(dǎo)。小組合作學(xué)習(xí)中，記錄員擔(dān)任的相當(dāng)于是秘書工作，不僅要記錄老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)和小組長的任務(wù)安排，還要根據(jù)每個小組成員的發(fā)言歸納出要點，以供本組成員進行分析的取舍。因此，記錄員不僅要寫得好、寫得快，還要有一雙善于傾聽的耳朵。所以教師除了指導(dǎo)記錄員把字寫好寫快外，還應(yīng)教會記錄員在傾聽別人的發(fā)言時如何抓住要點。
3、發(fā)言人的指導(dǎo)。每個小組合作學(xué)習(xí)、交流討論后得出的結(jié)果，最終都主要通過發(fā)言人傳遞出來，發(fā)言人的發(fā)言代表的是整個小組的形象。因此，發(fā)言人除了語音洪亮，普通話標(biāo)準(zhǔn)外，還要有較強的邏輯思維能力和語言組織能力。所以，教師除應(yīng)抓好發(fā)言人的普通話而外，還應(yīng)注意培養(yǎng)其邏輯思維能力及如何更有條理地表達思想。
4、組員的指導(dǎo)。在合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生不僅要明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，更重要的是知道用什么方法去完成目標(biāo)任務(wù)。在開展小組合作學(xué)習(xí)初期，大多學(xué)生由于沒有合作學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和方法，不知道學(xué)什么，怎么學(xué)，這時需要教師幫助學(xué)生確定小組學(xué)習(xí)的方法和步驟。只有掌握正確的學(xué)習(xí)方法和步驟，才能保證各小組合作學(xué)習(xí)的速度、質(zhì)量。
5、學(xué)生合作指導(dǎo)。
教會學(xué)生學(xué)會合作，這是開展合作學(xué)習(xí)的前提和關(guān)鍵，教師要教給學(xué)生合作學(xué)習(xí)的方法、技能、技巧，讓他們掌握正確的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。讀書時能做到邊讀邊思考，遇到不懂的生字、生詞和句子把它勾畫出來，通過查閱資料仍弄不懂的向本組成員請教。在學(xué)習(xí)中，能積極主動的參與本小組的學(xué)習(xí)活動，并為小組學(xué)習(xí)獻計獻策，做到提問主動、討論積極。此外，在學(xué)習(xí)中還要讓學(xué)生養(yǎng)成尊重他人的良好品質(zhì)，做到別人發(fā)言時，認(rèn)真傾聽，評價自己時虛心接受，并能公平、公正、客觀地評價別人。
三、完善獎罰機制
任何團隊要想能夠按照既定的目標(biāo)，有條不紊地完成任務(wù)，除了有清晰的目標(biāo)和明確的職責(zé)之外，還要有完善的獎罰機制。在小組合作學(xué)習(xí)中，為激勵和鞭策各個小組，教師可制定一定的獎罰機制，以計分的形式激勵小組積極性。比如：
（1）在班上設(shè)置一個發(fā)言光榮榜，回答問題積極加分，個人得分組內(nèi)也得分，定期統(tǒng)計獎罰并清零；
�。�2）期末評出優(yōu)秀小組，優(yōu)秀小組長，優(yōu)秀組員，發(fā)獎狀或拍照。
�。�3）對各小組間進行各科的測驗成績比較等；相信通過以上方式，可充分調(diào)動學(xué)生小組合作積極性，有效促進小組合作學(xué)習(xí)。
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