企業審計風險規避方式探討論文

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　　企業審計工作對于企業的發展具有重要意義,不僅能夠完善企業的內部控制,保證企業經營安全,還能夠有效提高企業的經濟效益,為企業的健康和可持續發展提供巨大的保障。然而,我國企業目前的審計工作存在著許多的問題和不足,如企業對審計工作的認識不足,審計部門的工作受到極大干擾,獨立性較差,且企業財務監督工作不到位,審計人員的綜合素質不高。這些問題對于企業審計工作的開展造成很大的負而影響,使得企業的審計工作而臨著較大的風險。應當充分認識到企業審計存在的問題,并采取針對性的解決辦法,使得企業審計能夠有效規避風險,保證企業的正常運營和良好發展。

　　一、企業審計風險概述

　　所謂企業的審計風險,指的是企業的審計單位在進行審計工作時,審計結果并沒有準確反映企業的財務狀況,且對于企業的審計意見也出現相應的差錯和偏頗,造成企業審計工作的不到位,使得企業的經營和發展出現相應的問題,對于企業的正常運用和持續發展產生不利影響。企業的審計風險包括二種構成要素,即固有風險、控制風險和檢測風險。固有風險即由于企業的財務會計核算工作出現問題而使得企業的財務報表出現差錯;控制風險指的是由于企業的內部控制出現問題而導致其經濟活動受損,造成企業財務報表出現差錯,進而影響審計人員的正常審計工作;檢測風險則是指企業的審計人員在對企業的經濟業務進行審計時,沒有發現財務報表當中存在的問題和漏洞,導致審計結果出現偏差,進而形成企業審計風險。

　　二、企業審計風險出現的原因分析

　　(一)企業對審計工作的認識不足

　　企業審計風險的出現,很大部分原因,是因為企業對于審計工作的認識不足,尤其是企業的領導者和管理層,只重視企業的生產經營和提高經濟利益,而忽視了審計工作的重要性。我國私營企業的發展迅速,而許多私營企業的領導和管理者大都缺乏專業的管理經驗和素質。在進行企業的經營管理時,只認識到財務工作的重要性,認為其掌管著企業的大量資金,而忽視審計工作的重要性,沒有將現代管理體系運用到企業的經營管理當中。

　　(二)企業審計部門受到巨大干擾

　　由于我國企業的審計體制尚不完善,審計部門的具體職責和權限不明確且沒有得到有效保證,使得企業審計部門在進行審計工作時受到巨大干擾,無法保證審計工作的徹底性和全而性。一些企業的行政部門強行干預審計部門的審計工作,或者在對其工作的配合上存在嚴重不足。審計部門無法全而掌握企業的審計信息,且在進行審計工作時,受到巨大的干擾和影響,造成審計工作的判斷力失準,使得審計結果出現較大偏差,導致審計風險的發生。

　　(三)企業財務監督工作不到位

　　企業審計風險的發生,很大部分原因來白企業審計監督工作的不到位,造成審計工作流于形式,完全發揮不了應有的功能和效用。我國許多企業的財務管理和審計管理知識和經驗嚴重不足,企業的財務管理和審計管理存在著諸多問題甚至完全空白,導致企業的財務存在著巨大的危險。企業的財務部門沒有相應的監督部門,只靠財務部門的自覺和企業領導形式上的管理和監督,并不能實現良好的財務監督效果。許多財務人員的職業道德素質不高,受到金錢的巨大誘惑而監守白盜,造成企業財務上的巨大損失,對于企業的審計工作造成巨大的影響,造成企業審計風險的發生。

　　(四)企業審計人員的綜合素質不高

　　同時,企業審計人員綜合素質不高,也造成企業的審計風險頻發,對于企業的正常運營和發展造成重大的惡劣影響。首先,企業審計人員的專業素質不高,在審計工作上的專業知識不足,且工作經驗較少。這就使得企業審計人員在進行審計工作時,無法保證審計結果的準確性和科學性。同時,審計人員缺乏相應的法律、金融和會計等專業的知識,無法保證審計工作的有效開展。其次,一些審計人員的職業道德素質不高,在工作當中受到金錢利益的誘惑,放寬審計要求,甚至在審計結果上造假。審計人員綜合素質問題,直接導致企業審計風險問題的產生。

　　三、企業審計風險規避方式探討

　　(一)提高企業對于審計工作的認識

　　要想有效規避企業的審計風險,最根本的,是要提高企業對于審計工作的認識,提高企業領導和管理者對于審計工作重要性的認識。企業領導者應當進行自我提高,通過不斷的學習來實現白我綜合素質和認識的提高,學習現代管理理論,并將其有機運用到白身企業的管理當中。企業領導者應當認識到審計工作的重要性,并充分保證審計工作落實到位,加強企業的財務監督,保證審計部門的獨立性,提高審計人員的綜合素質。只有保證企業對于審計工作認識的正確性,才能保證審計工作的有效開展,避免審計風險的發生。

　　(二)保證企業審計部門的獨立性

　　應當保證企業審計部門的獨立性,保證其審計工作能夠正常有效開展,而不會受到相關部門的干擾和約束。企業應當在部門權限上進行清晰的劃分,保證審計部門的獨立性,并規定行政部門不得干涉審計部門的正常工作。審計部門在進行審計工作時,能夠得到企業的全力配合,能夠獲得企業所有的財務信啟、和審計信息,確保審計結果的準確性。同時,應當加強企業的管理制度的建立,明確獎懲機制,對于干擾審計工作或行使賄賂手段的行為進行嚴格處罰,以有效保證審計工作的嚴肅性和有序性。

　　(三)加強企業審計監督工作的落實

　　企業應當加強審計監督工作的落實,使得審計監督工作能夠有效遏制經濟違法現象的產生,保證企業財務和審計工作的有效開展。企業應當完善內部控制機制,建立完善的企業內部監督部門,加強對企業各部門的監督和管理力度,對于出現的弊端和問題進行調查并嚴肅處理,保證企業運營的嚴肅性和有序性。同時,應當充分保證監督人員的素質水平和道德水平,保證其監督工作的合理性和準確性,確保企業監督工作合理、有效開展。

　　(四)提高企業審計人員的綜合素質

　　企業審計人員的綜合素質要求較高,除需要保證審計人員擁有專業的審計知識,還需要保證其掌握金融、法律和會計等相關專業的專業知識,保證其在開展審計工作時能夠掌握審計內容,并保證審計工作的專業性和準確性。同時,審計人員還需要擁有較高的職業道德素質,能夠在審計工作當中恪守企業規范,不受他人的干涉和金錢的誘惑,保證審計結果的準確性和公平性。加強對審計人員的管理、培訓和考核,能夠有效保證其綜合素質的提高。

　　四、結語

　　企業的審計工作對于企業的健康和可持續發展具有重大意義,能夠有效保證企業財務信息和審計信息的準確性,保證企業經營決策的正確性,保證其運營和發展的持續性。企業應當認識到審計工作的重要性,將加強企業審計工作作為企業發展和運營工作當中的重中之重,并通過保證審計部門的獨立性、加強審計監督工作的有效落實和提高企業審計人員的綜合素質的方式,有效規避企業的審計風險,使得企業的審計工作能夠充分貫徹落實,為企業的良好發展提供巨大保障。

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