建設秉承傳統文化的企業文化

時間：2024-06-14 18:08:00 企業管理畢業論文我要投稿

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建設秉承傳統文化精華的企業文化

摘要:優秀的企業文化應包含著深厚的文化底蘊,是企業的核心競爭力之所在。企業文化是亞文化,必然根植于傳統文化的土壤中。中華五千年的傳統文化是一個巨大的寶庫,包涵著豐富的、具有規律性的治理思想。傳統文化的精華部分不僅可以與市場經濟相容,而且能夠成為現代企業文化的深厚基礎,更能使我們的企業顯示出突出的中國特色,即中國作風、中國氣派。
　　關鍵詞:企業文化;傳統文化;中國特色
　　
　　企業文化是企業在長期的發展過程中所形成的、并沉淀在企業員工心目中的一種價值理念,它是一種文化哲學。優秀的企業文化應包含著深厚的文化底蘊,是企業的核心競爭力之所在。企業文化是企業在經營治理過程中所形成的一種企業經營哲學,是指導企業生產與經營活動的一種思想觀念和行動準則。在當今產品更新換代步伐加快,競爭日趨激烈的市場背景下,企業競爭的成敗取決于企業的整體實力,而企業文化作為企業價值理念的一種體現,為企業的發展壯大,適應激烈競爭而生存將起著越來越重要的作用。在全面建設小康社會,開創中國特色社會主義事業新局面的進程中,文化的氣力將愈顯示出它的功能。
　　中國現代企業文化,首先要體現中華民族特色。優秀的企業文化總是在文化的民族性與時代性同一的基礎上,吸收本國優秀的文化傳統,并顯示出不同的民族文化特色。企業文化是亞文化,必然根植于傳統文化的土壤中。中華五千年的傳統文化是一個巨大的寶庫,包涵著豐富的、具有規律性的治理思想。傳統文化的精華部分不僅可以與市場經濟相容,而且能夠成為現代企業文化的深厚基礎,更能使我們的企業顯示出突出的中國特色,即中國作風、中國氣派。中國傳統文化,從廣義上說,指中國世代相傳,具有特點的物質、制度和思想文化的總和;從狹義上講,它是包括風俗、習慣、心理、道德、宗教、哲學、文學、藝術等觀念形態的思想文化。中國傳統文化中的儒家、兵家和道家思想在很多方面與現代企業治理理論所倡導的經營理念、戰略思想和治理原則是相符的。儒家尊仁德,法家嚴賞罰,兵家重謀略,道家講無為而無不為,都可以給現代企業的經營治理提供鑒戒。如儒家的“仁義”、“慈愛”、“忠信”、“誠敬”等思想,同現代企業發展的精神是吻合的,可以指導企業家和從業職員更好地做人做事,愛崗敬業,凝聚企業的向心力,培育中國現代企業文化最深厚的根基就是中國傳統民族文化。我們要以中華優秀傳統文化為養料,吸收傳統文化公道內核,從六方面建設中國特色現代企業文化:
　　堅持以人為本的價值取向。以人為本是中國民本思想的繼續和發展。中國現代企業制度要吸收儒家文化傳統,堅持以人為本,對職工講仁愛關懷。重視人際之間情感的交流和情感型的治理,成為企業文化民族化的突出表現。在企業中注重道德教化,培植敬業樂群、公道奉獻和人生理想等人文精神,可以使企業文化具有更加深厚的底蘊。　　加強道德教化。中國的泛倫理型文化在現代社會雖流弊日多,但其精華部分仍光彩照人。中國傳統文化以為,人最理想的成就是所謂的“三不朽”,其中最大的不朽是“立德”,其次才是“立功”、“立言”,道德上的成就是人生最有價值的成就。中華文化基本思想之一的剛健有為思想,包括發奮圖強和厚德載物兩個方面。發奮圖強是講自立之道,厚德載物是講立人之道,自立是立人的條件,立人是自立的回宿,二者講的都是從道德上立人,以人之德性來包融天地萬物。這些思想在現代社會無疑仍有積極意義。一個人格低下、道德品質惡劣的人,無論如何是難以給社會創造財富、作出貢獻的。當今社會上存在的一些道德淪喪現象,不能不使人憂慮,整個社會對“堂堂正正做人”的呼聲日益強烈。因此,企業人文精神建設首先應圍繞道德建設來進行。在企業治理者中,應提倡“百行德為先”的思想,通過他們的道德人格氣力往影響人、帶動人、鼓舞人,真正做到“身正為師,德高為范”。對企業職工,應加強道德自律教育,進步群體的道德水準。具體說,就是強化“六心”教育:忠心獻給祖國,愛心獻給社會,熱心獻給集體,關心獻給同事,孝心獻給父母,信心留給自己。假如企業能夠從這些具體的、員工易于接受的東西進手進行道德教育,就有可能培養出一代富有社會道德責任感的時代新人。
　　培養敬業樂群精神。所謂敬業,就是對所從事的職業有執著的追求與熱愛,讓人生的價值在平凡的崗位上閃光;所謂樂群,就是與全體員工和睦相處,共同奮斗。敬業與樂群密不可分。只有人人敬業,才能激發創造熱情,減少內耗,形成互相理解、互相尊重的創業環境。為形成人人敬業的局面。
　　發揚發奮圖強的進取精神。中華民族素來有發奮圖強的進取精神。在古老的《周易》中就有“天行健,君子以發奮圖強”、“茍日新,日日新,又日新”的寶貴箴言,這是對中華民族剛健有為、發奮圖強精神的集中概括和生動寫照。發揚發奮圖強的精神,將充分調動發揮員工的積極性、自主性和創造性,增強組織的向心力和凝聚力,使整個組織布滿活力地向前發展。
　　秉承老實取信的職業道德。社會主義市場經濟實質上是一種信任經濟。在中國傳統文化中, 儒家文化倡導“仁、義、禮、智、信”為做人的基本準則。培育中國現代企業精神,要充分發揮和利用國人老實取信的傳統,把誠信作為企業精神和企業文化的重要內容貫串始終。
　　強化敬業樂群的團隊意識。中華文化和西方文化的一個明顯區別就是特別夸大群體意識和團體主義精神。建設中國現代企業文化,要繼續和發揚中華民族文化夸大群體犧牲精神、勤勞敬業精神、整體為上的集體主義道德,強化敬業樂群的團隊意識,創造出一種共同的價值觀念,發揮出企業的集體主義精神。胸懷以天下為己任的社會責任感。要發揚“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的傳統美德才能把發展現代企業同振興中華民族聯系起來。

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