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營林生產管理發展的論文
1我國營林生產管理現狀
森林資源是可再生資源，與人民的生產生活息息相關，現在國家隊森林資源十分重視，現在我國是世界上森林資源增長最快的國家，所以加強營林生產管理，促進營林工作的順利開展，對我國的林業發展十分的重要，但是我國林業工作中還有很多的不足之處，從林木良種匱乏到林木市場經營管理方式不足，都有一定的問題，阻礙了我國林業工作的正常進行。森林資源對現代的生產生活都帶來很多的好處，人類世世代代都在享用這森林資源，但是要注意對林業資源的維護工作，只有通過森林的可持續發展，改善人類福利，我國對生態環境建設和林業建設制定了很大的林業政策，還投入了很大的林業資金，而且取得了很好的效果，但是還是有很多不相適應的法律問題，制約了林業的可持續發展林區采取科學的手段合理造林，現在的營造材林有杉、柏、楊、松、柳等樹種，主要以生產工業油料、食用油料、果品、原料及藥材為目的的經濟林。隨著我國社會經濟的快速發展，大型工程建設征用林地十分頻繁，使得林地、林權管理不得不進行改革，還有世界其氣候變化復雜，導致了自然災害頻繁發生，也造成了大量的林木損壞，還有就是造林樹種的選擇搭配不當、營林方式單一等因素的影響，造成了大量林分感染病蟲害或受到其他動植物的危害，這些都是我們不得不考慮的問題，也是我國現在營林生產管理的現狀。
2營林生產管理中存在的問題
2.1造林成活率低。幼苗傷根、假植、保管不當、苗木木質化程度不夠、上山早了前嚴重失水等都會造成造林成活率低，在進行栽植的過程中，如果挖坑過小，栽植的深度不夠，小苗栽植的過深，踩不踏實等問題都存在窩根的情況，對幼林撫育的時候，沒有按照規程進行撫育、除草和割帶，還有就是栽植人員的專業素質低下，造林的積極性不是很高，更沒有進行專業的崗前培訓，領導對這項工作沒有足夠的重視，沒有及時的對影響造林成活率的問題進行分析，另外還有就是由于害蟲和天災的影響，比如說干旱、毀林開荒放牧、病蟲害、鼠害、森林火災、化學藥害等都可能降低林業的成活率。
2.2苗圃管理與育苗生產形勢落后。對于苗圃的管理和育苗生產形式也是十分重要的，但是現在的對于苗圃的管理和育苗生產形式已經無法滿足市場經濟的需求，還有就是在更新造林時存在這數量與質量失衡，苗木的是用量比預計的多很多，而且樹種結構比例很失調，在良種與壯苗的選育、引種、推廣及優良的苗木等工作中有很多的誤區，而且在投資苗木比例是很高的，樹種的結構比例也嚴重的失調，工作人員在這方面的認識有很大的誤區。
2.3人工林的營造與市場需要失調。目前對我國營林生產中林木基地建設十分滯后，主要表現在類型單一、母林更換不是十分的及時，還有就是管理這的水平很低，導致林木良種基地建設滯后，還有就是我國人工林缺少長遠的打算，而且造林情況與使用情況結合不嚴密，沒有進行商業方面的考慮，導致嚴重的供求問題，對于集約經營豐產林、幼培豐產林及常規造林經營管理措施表現為短期行為，集約化管理措施不到位。
3加強營林生產管理的有效措施
3.1經濟規律管理營林生產。營林生產主要以林木生長量為衡量的指標，而現在營林生產只是用造林面積來衡量，但是生長情況，到時生產出多少木材和其他產品也不被重視，這也是造林保存面積少的最主要的原因，對于荒山劃分的依據是宜林程度和森林產品規格，對于一個地區來說，造林樹種很多，可以用幾個最主要的造林樹種作為林木生長量指標的基數，各樹種可以根據生長速度和經濟價值定出和樹種中的相比的指數。
3.2提高森林撫育質量。應該采用負荷經營，依據有關的森林經營方案和基數流程進行經營和撫育工作，在禁伐區，要以相應的衛生撫育為住，通過科學的手段防止病蟲害的發生，以便于將森林生態效益充分的發揮，在限伐區應進行相應的撫育工作，并且根據技術指標進行簡單的采伐工作，盡量的開展和實施造林活動。
3.3做好森防工作的措施。還應該增加宣傳力度，有效的治理林業有害的生物，充分的使用多種宣傳方式，要以預防位置，科學防治、依法治理，促進健康等方針為主，大力宣傳相應的森防工作，而且林業生產的發展與生態環境有很大的關系，所以對生態環境的保護工作也是十分重要的，要加強對林業有害生物防治工作，相關部門領導應重視起來，切實把森防責任落實下去，以保證林業生態建設工程的順利進行。
3.4完善苗圃運營機制。為了可以保證造林時使用好的苗木，造林企業應該根據相關標準簽訂回收合同做好苗圃工作，對于森林企業應該把苗圃演變為市場化，并且對苗圃實施一定的競爭機制，還可以用承包制或私人經營等方式，目的就是做好育苗工作。
3.5進一步改造低產林。所謂低產量生產出的林木數量很少，這將直接的影響到林業生產的發展，目前我國林業低產林數量還是很多的，這些林業產生的經濟效益很少，使本來就有限的資源又被浪費，導致營林種植效益降低，在林業發展的過程中，對低產林進行改造，有效降低殘林的面積，還要最好機械化技術的使用工作，機械的覆蓋有效的提高節約勞動成本，推動林業建設，從林業管理的實際情況出發，做好管理工作，才可以更好的發展林業。
3.6加強人才隊伍的建設及培訓工作。對于營林生產管理中人才是很重要的，所以應重視對人才的引進工作，對現有的生產管理隊伍進行培訓工作，以便于促進我國的林業工程發展，現在我國需要大量的林業生產管理人才，但是由于缺少激勵制度和管理制度，使得人才短缺問題十分的嚴重，所以應加強制定和出臺切實可行的管理模式和員工激勵制度，加強人才的引進工作，才可以有效的促進我國林業工程的快速發展，保證我國營林的生產工作順利進行。
加強營林生產管理工作，對我國林業工程的發展具有十分重要的意義，從最開始的育種到最后的成材等工作都需要不斷的進行優化，以保證營林生產的有效性，我國營林生產管理工作還有很多的不足之處，所以這就需要我們共同的探索和分析，并且實施科學有效的處理措施，以促進我國林業工程的健康發展，同時也促進我國林業資源的可持續發展。
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