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試析馬克思人力資本思想的多維透視
論文關鍵詞：馬克思 人力資太 勞動價值論 剩余價值論
論文摘要:自20世紀80年代以來，人力資本在經濟發展中具有越來越重要的地位，舒爾茨的人力資本理論也備受國內學者的青睞。實際上，早在舒爾茨之前，馬克思的著作中就已經包含了豐富的人力資本思想。文章將散落在經典著作中的人力資本思想進行系統的梳理，為中國實現由人口大國向人力資源強國轉變提供理論指導。
勞動價值論是馬克思人力資本思想的理論基礎
伴隨著經濟的發展，古典經濟學的經濟發展思想受到了挑戰，單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，已經不能解釋經濟增長的全部原因。在舒爾茨看來，人力、人的知識和技能是資本的一種形態，稱為人力資本，它是一切生產資源中最重要的資源，是財富的主要締造者，人力資本在經濟發展中起到了重要作用。很多學者認為舒爾茨是最早提出人力資本概念的學者，而馬克思的勞動價值理論已經開始關注人的勞動在生產中的作用。
1.馬克思的人力資本內涵
馬克思雖然沒有明確提出“人力資本”概念，但是多次使用“勞動力”這個概念，為揭示人力資本內涵奠定了基礎。人力資本理論認為，資本可以劃分為兩類:一類是物質資本，一類是人力資本。西方學者給人力資本所下的定義是體現在勞動者身上的資本，也就是指人的知識、技能、體力、健康狀況等。馬克思在《資本論》中給“勞動力”或“勞動能力”下的定義是“我們把勞動力或勞動能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當人生產某種使用價值時就運用的體力和智力的總和”①。可見，馬克思的勞動力所包含的體力、智力就相當于羅默的“人力資本”，馬克思所講的“智力”不過就是舒爾茨所講的“知識和技能”，他還在《1857-1858年手稿》中提出“科學勞動”、“生產力中也包含科學”等重要概念。②馬克思特別重視科學、智力發展的重要意義。很顯然，馬克思在《資本論》中提到的“勞動力”和舒爾茨稱之為“人力資本”概念的內涵之間沒有多少差別。
不過馬克思所強調的“勞動”在價值創造過程中的作用，實質上是強調“人”在經濟發展中的重要性。在商品經濟條件下，人的勞動決定著商品的價值，決定著商品的生產，從而也就決定著社會的物質生產活動。勞動者是整個社會勞動生產率的主導者，是推動社會生產向前發展的能動因素。馬克思以勞動創造價值為起點分析了人的勞動是財富的源泉及人在經濟發展中的重要作用，這與舒爾茨對人力資本在經濟發展中的作用觀點一致。
2.馬克思人力資本的生成路徑
西方學者認為人力資本的取得需要消耗一定量的金錢和其他稀缺資源，也就是人力資本需要投資才可以形成。人力資本的投資途徑具體包括四個方面，一是保健投資—基礎性投資，二是教育投資—核心投資，三是在職培訓投資，四是人力遷移投資。教育和培訓是人力資本重點研究的投資形式。人力資本投資又分為生存性人力資本投資和發展性人力資本投資，馬克思在《資本論》中通過對勞動力價值的構成分析，揭示了人力資本的投資途徑和形式。“在勞動力的價值總和中，應包括三個部分:a.在正常狀態下，維持勞動者自身生存所必需的生活資料價值，用以重新補償勞動者勞動力使用中的體力和腦力的消耗。b.勞動者為養活家屬，繁衍后代所必需的生活資料的價值，用以保證勞動力商品的不斷延續和更新。c.勞動者接受教育和培訓所支出的費用。”勞動力的價值，是由生產發展維持和延續勞動力所必需的生活資料價值決定的。從現代人力資本理論視角分析，資本家用于勞動力價值或價格的支出(主要表現為勞動者的工資)是為了保證剩余價值的生產，是一種功利性的人力資本投資。可見，馬克思論述的勞動力價值構成中的前兩項是生存性人力資本投資，第三項是發展性人力資本投資。人力資本形成的兩個主要途徑是教育培訓和衛生保健支出。
馬克思還對當今人力資本理論熱議的人力資本流動遷移投資有過相關論述，馬克思指出:“勞動者的智力水準是否能提高，是大工業發展生死效關的問題。在現代化條件下，資本具有很大的流動性，社會內部的分工變革很快，勞動者如果不接受綜合訓練，不開發智力資源，是根本無法適應勞動的變換和全面流動性的。”揭示了現代人力資本用于勞動力的國內和國際流動需要支付的投資的重要性。
剩余價值理論是馬克思人力資本思想的擴展
馬克思的剩余價值理論揭示的是剩余價值的源泉、生產和歸屬問題，這些理論思想擴展了馬克思的人力資本思想，進一步揭示了人力資本的產權特征、劃分的本質以及人力資本投資效用。
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