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政工師職稱論文的選題技巧
參評初級、中級和高級政工師的一個重要程序是在省部級及以上的雜志上發表若干篇能代表申請者水平的論文,供評審者參考。很多需要參評政工師的朋友往往在論文選材上顯得比較犯難,不知道究竟應該選什么樣的題材才好。我們從政工論文選題的針對性、時代性和專業性三個角度,介紹一下政工師論文寫作的選題技巧：
政工論文選題的針對性:宜“小而尖”、忌“大而空”
政工論文選題應與申請者的工作崗位相關,切忌選擇“大而空”的題材。例如,從事工會工作的申請者,不宜選擇諸如《論工會工作的創新》、《新時期工會工作的創新途徑》等比較空泛的題目,而是應結合自己的工作內容、工作中遇到的實際問題,擬定“小而精”的題材。例如,從某典型案例審視工會工作中存在的問題及解決、從本行業出發探討本行業工會工作應如何開拓創新,等等。這些選材一般能夠切合實際,且與申請者的工作存在密切聯系,顯得比較“接地氣”,容易得到評審者的好評。
政工論文選題的時代性:宜“與時俱進”、忌“過時陳舊”
政工師主要在企事業單位從事思想政治工作,這就要求論文參評者能夠把握最新的政策和精神,做到與時俱進,在理念、思路上不可陳舊、迂腐。參評者在選材過程中要注意多把握中央的最新的論述,如2013年比較熱門的話題是如何實現“中國夢”。參評者如果在論文選材中突出“中國夢”這個主題,那么論文會顯得比較時新,極易獲得評審者的好評。政工論文時代性的凸顯要求參評者多閱讀最新的新聞素材,而不能抱殘守缺,固守不合時宜的教材。
政工論文選題的專業性:宜“術業專攻”、忌“左右言他”
政工師并不是企事業單位的“打雜人員”,而是從事專業性較強的思想政治工作,且政工師在企事業中從事不同的崗位和工作,如有的做員工培訓工作,有的做國企廉政工作,還有的做工會管理工作。政工論文選材應突出申請者“術業有專攻”,這就需要申請者在選材中必須注重本行業、本單位和本崗位。最忌諱的是,申請者從事的是A崗位,但論文選材卻是B崗位,這樣的論文顯然無法得到評審者的好評。
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