教師招聘考試筆試之復習備考策略
考過教師招聘考試的同學都知道，教師招聘的公告出來的時間距離筆試考試的時間一般在一個月左右，短則半個月，如何在這短時間進行有效的備考顯得至關重要。以下是YJBYS小編搜羅的教師招聘考試筆試之復習備考策略，希望對你有幫助。
我們知道，在各個地方的教師招聘考試中，筆試部分基本都會涉及到考察教育理論知識的內容，那么教育理論的知識一般包含了教育學、教育心理學、教師職業道德和教師法律法規這些常規性的內容，一些地方會加入時事政治的內容，僅僅常規性的內容在準備上就需要比較長的一段時間，一般需要1~2個月的時間進行準備，而且是每天有至少3個小時的時間保證，往往情況是到還未看完，并且好多沒有記住的情況下，就臨近考試了，所以在這樣的情況下，往往上考場就成了考場上的“陪襯品”了。
那么，問題來了，既然時間這么短，那什么時候準備比較合適，若是等公告出來再進行準備，往往較遲，有些同學可能會說了，我就是等公告出來了再準備的，而且也考上了，像這樣的是通過的較幸運的少數罷了，多數同學還得較長一段時間扎實地學習才可通過，現實情況是很多同學是經歷了好幾次考試后最終才考上的，那也是經歷了好幾遍對知識熟悉的.過程。要想在眾多的競爭者中脫穎而出，做到穩扎穩打那是必不可少的，一般我們可以參照往年的公告出臺的時間進行提前的準備，提前1~2個月的時間，甚至更長，越是早些提前，對于后期的學習將越有利。
那么，第二個問題，若是提前準備，該看哪些知識點呢，教師招聘考試中各個地方雖然在公告中對于筆試部分教育理論知識表述的內容盡管有些不同，但在實際的考察中有一些基本的共性，那就是基本的知識框架體系，也就是由教育學、心理學、教育心理學、法律法規、教師職業道德等構成，不管下面的知識體系怎么打亂、如何重排，都是圍繞這些知識點來考的，所以在提前準備時，需要找這些相關的資料來看。
第三個問題，如何有針對性的看，教師招聘考試是應試考試，如何得到才是最終要到達的，所以不是抱來一摞教育學，心理學、教育心理學等相關的著作苦讀，一是沒時間，二是沒有那么多的精力。在能夠適當了解往年考情的基礎上進行有針對性的準備顯得尤為必要，歷年的考情可以幫助我們學習起來更有針對性。然后是選擇一本相對的教師招聘的教輔資料進行學習。
很多報考的同學都是在職，所以基本上沒有自己的學習時間，也很難自己擠出時間進行學習。那很多同學就會選擇報一個班跟著老師學，這個能夠在短時間對知識有一個把握，但往往接受起來有些吃力，短時間也難以消化。因此，還是需要一些時間進行進一步的鞏固提升，當然一些較長的班次能夠解決這樣的一些問題，那對這部分同學來說選擇一個口碑好的班次也就很重要了。
最后，對于教師招聘考試，早些有針對性地準備就會離自己的目標越來越近，俗話說，好的開端是成功的一半，剩下的一半需要靠穩打穩扎的學習來完成，最后祝各位同學能在接下來的考試中取得自己的成功。
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