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三方協議可以蓋個體的章嗎
在當今社會生活中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的三方協議可以蓋個體的章嗎，歡迎閱讀與收藏。
三方協議可以蓋個體的章嗎
三方協議可以蓋個體經營的章。
就業協議沒有明確規定必須是政府或者國營企業，只要是正規企業，都可以簽訂就業協議。三方協議一般在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止，三方協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。
擴展資料：
三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之后，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。
有的企業在和學生簽訂三方協議后，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業后根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。
因此，對于畢業生來說，簽訂了三方協議并沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
一般情況下三方協議要該以下三個章
第一：用人單位人力或者勞資的章，其余的無效；
第二：如果用人單位沒有自主用人權的話和你的生源地與用人單位不符的要加蓋當地人事局的章；
第三：學校和學院或系章。具體能否蓋個體戶的章建議您到用人單位咨詢。
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