三方協議影響到檔案嗎

時間：2023-03-17 10:42:41 三方協議我要投稿

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三方協議影響到檔案嗎

　　三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。接下來由小編為大家整理出三方協議影響到檔案嗎，希望能夠幫助到大家！

三方協議影響到檔案嗎

　　三方協議影響到檔案嗎

　　1、三方協議會給檔案帶來影響。

　　2、按規定，簽了三方協議的學生，畢業發放派遣證，將檔案轉到公司所在地人才市場等有權限保管檔案的機構。然而，對于大多數人來說，簽訂三方協議的公司并不是我們愿意一直工作的地方，也許畢業后還要重新找工作，因此三方絕對是一個相當扯皮的東西，有些沒實習的，也被要求隨便找一家公司蓋章，給學生的畢業季帶來了極大的煩惱。

　　3、然而，學校其實是將檔案去向和三方協議分開的，哪怕你簽了三方協議也可以將檔案寄回生源地。這方面到不用太擔心。

　　拓展：

　　1、檔案代表的是人事關系，戶口代表的是戶籍關系，檔案是隨著戶口走的，所以如果單位解決了戶口就意味著同時給解決檔案，但如果單位只接受檔案不解決戶口，戶口就要掛靠或者打回原籍。

　　2、戶口掛靠有兩種方式，一種是掛靠在人才市場，一種是掛在本地的親戚家里。這些都是針對戶口不在天津市（我自己去天津，呵呵）的外地人而言。戶口在本市的無需再辦理戶口掛靠。

　　3、派遣證是一種證明文件。它的作用有三：一是證明你的畢業生身份，二是去單位報到的必須文件，三是落下戶籍關系的必備文件。派遣證是與戶籍關系緊密相連的，每人只有一張，就是說戶籍落在哪派遣證就發到哪，如果單位給解決戶口那派遣證上就署名單位，如果單位不解決戶口而戶口掛靠在人才市場，派遣證上就署名人才市場指定的單位，如戶口打回原籍派遣證就署名原籍所在地的相關部門。

　　三方協議不同于就業協議，不同之處如下：

　　1、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

　　2、就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。

　　二者區別是三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。

　　簽三方協議注意事項

　　首先，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫；

　　第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年；

　　第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元；

　　第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利；

　　第五，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

　　畢業生三方協議可以毀約嗎

　　畢業季是應屆畢業生事情最多的時候，論文、檔案、工作和已確定錄用公司簽訂三方協議。畢業生三方協議可以毀約嗎，這個是可以的，不過有相應的條件。看看下面的內容吧。

　　三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，在應屆生校園招聘時，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協議一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生三方協議可以毀約嗎？

　　三方協議毀約并非不允許，毀約三方協議必須完成以下兩個步驟：

　　第一，要出具毀約申請，交到原單位，然后從原單位要回你與其簽訂的就業協議，當然毀約金肯定是要不回來了。

　　第二，拿上你保留的那份就業協議和原單位還給你的那份就業協議，到學校就業分配主管部門，要求協議作廢，重新換取一份新的空白協議，你就可以和新的單位簽約了。一般來說，學校為了防止學生頻繁毀約，也可能會收一部分毀約金，但是數額不大。

　　然而不少單位為了留住畢業生，約定高額違約金，以此約束畢業生。很多畢業生并不了解就業協議的內涵，有些畢業生為了完成學校安排的任務，抱著敷衍的態度草草簽約，一旦發生糾紛才追悔莫及。在這里提醒各位畢業生，簽訂就業協議時一定要慎重，充分考慮自己的就業方向和未來自己的職業發展規劃，審慎做出是否簽約的決定。簽約時畢業生與用人單位協商將違約金降到最低，違約金金額以不超過一個月工資為宜。三方協議具有法律約束力，協議中的違約金條款約定有效，畢業生無故違約應當承擔違約責任，同時違約可能會影響畢業生的誠信記錄。發生糾紛時，畢業生最好能與用人單位好好協商解決，盡量把彼此的損失降到最低。

　　只簽了三方協議毀約多少錢

　　三方協議的違約金要看合同約定,如果是合同約定的違約金過高,可以要求降低,違約金高于實際損失的30%視為過高。

　　簽訂三方協議時應注意什么

　　由于三方協議是大學生就業的第一步，也是最容易發生糾紛的一個環節，因此，首先對三方協議相關的法律問題進行講解。

　　三方協議是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的一份意向性協議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。同學們要正確理解和得用三方協議，應該從四個方面著手：

　　第一，唯一性，即畢業學生不得持有多份三方協議，如果學生簽訂多份三方協議，則一旦出現沖突以第一份協議為準。

　　第二，法律效力的時限，三方協議的法律效力在畢業生到用人單位報到之后即告終止。

　　第三，三方協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規定;2008年后簽訂的三方協議中不得涉及懲罰性違約金等事宜。

　　第四，備注欄，畢業生應該盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現實的情況是90%的以上的三方協議中備注欄全是空白。

　　另外，還特別指出，在三方協議涉及的三方中，真正履行責任和權利雙方是用人單位和畢業生，而學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。

　　什么是三方協議

　　三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

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