人事檔案存放單位應該怎么填

人事檔案存放單位應該怎么填

　　人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容。以下是小編為大家整理的人事檔案存放單位應該怎么填，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　第一個是工作單位，按照國家人事檔案管理的規定，國家機關、國有企事業單位具有人事管理權限，因此公務員、事業單位職工和國有企業職工的檔案是存放在自己的工作單位的。需要注意的是，私營民營企業、合資企業、獨資企業等等都不具備管理員工人事檔案的權利，類似的這些企業即使需要用到人事檔案，也會存到公司所在地的人才交流中心。

　　第二個是學校，畢業生一般會有兩年的擇業期，在兩年擇業期之內，學校會無償保管畢業生的檔案。兩年擇業期之內找到接收檔案的單位，檔案可以轉移至工作單位，兩年擇業期沒有找到接收檔案的單位，畢業生又沒有進行檔案轉移的，學校會將檔案轉到省檔案局。另外需要說明，師范類專業的畢業生檔案由教育局保管。

　　第三個是人才市場交流中心，人才市場交流中心是專業的檔案保管機構，準備考研、考公務員、創業、靈活就業的畢業生都可以將檔案保存在這里，在進行檔案轉移時比較方便。

　　拓展資料：

　　一、人事檔案的保管費用

　　人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。

　　檔案管理費首先是用于檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費約30元，其次是人員經費、場地費、日常運營這三大支出。如果在機關或國企，一般不用自行承擔管理費用。同時，部分企業也會為職員報銷管理費，但有的企業為留住人才，常開出任職3年后才能報銷的規定。如果不屬于這些范圍，就要自行繳納管理費了。從2016年元旦起，全國都將取消檔案管理費，財政撥款解決檔案管理問題。

　　二、想要報考公務員的檔案在自己手里怎么辦

　　如果檔案在自己手里保存時間不超過兩年，可以到人才市場交流中心保存檔案，在報考公務員時就可以填寫保存檔案的人才交流中心的全稱，政審時就可以正常調取檔案了。

　　如果檔案在自己手里保存時間超過兩年，人才市場交流中心不接收檔案的話，說明檔案已經成為“死檔”了，無法進行正常流通。遇到這種情況，小伙伴們可以咨詢社會上專業的檔案報到證服務機構，這些機構可以幫助你將檔案存放到人才市場交流中心。之后就可以順利報考公務員了！

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